2024版勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣新規(guī)定

2024版勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣新規(guī)定合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。丙方同意被派遣至乙方從事相關(guān)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項約定如下：一、勞務(wù)派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞務(wù)派遣人員的基本工資和福利2.丙方在乙方的工資由乙方按月支付，支付時間為每月__________日前。3.丙方在乙方的工資、福利和社會保險等按照乙方的同類崗位職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.丙方在乙方工作期間，乙方應(yīng)為其繳納社會保險費用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞務(wù)派遣人員的管理和考核1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。2.丙方在乙方的工作任務(wù)、崗位職責(zé)、績效考核等由乙方負(fù)責(zé)制定和實施。3.丙方在乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為甲方對丙方進(jìn)行績效評價的依據(jù)。四、勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為丙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升。2.丙方在乙方工作期間，有晉升、調(diào)動需求的，由乙方提出申請，甲方予以協(xié)助。五、勞務(wù)派遣人員的解雇和終止1.丙方在乙方工作期間，如有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，乙方有權(quán)立即解雇丙方。2.丙方在乙方工作期間，如有因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，可以終止派遣。3.派遣期滿或者提前終止派遣的，甲方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方辦理丙方的離職手續(xù)。六、勞務(wù)派遣人員的賠償和責(zé)任1.丙方在乙方工作期間，因故意或者重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方、乙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方、乙方、丙方的營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件

3.甲方、乙方的授權(quán)委托書

4.丙方的簡歷和相關(guān)資格證書

5.乙方的崗位要求和工作描述

6.社會保險繳納證明文件

7.甲方、乙方、丙方的銀行賬戶信息

8.甲方、乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付丙方工資的，構(gòu)成違約。

2.乙方未按約定時間、數(shù)額支付甲方派遣費用的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或技能提升的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按約定提供晉升機(jī)會的，構(gòu)成違約。

5.甲方、乙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)的，構(gòu)成違約。

6.甲方、乙方未按約定處理糾紛的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方工作期間受乙方管理和考核的一種勞動力派遣方式。

2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，向乙方派遣人員的單位。

3.接收單位：指接受甲方派遣人員，使用丙方勞動力的單位。

4.派遣人員：指被甲方派遣至乙方工作的人員。

5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方、乙方可協(xié)商重新約定到崗時間。

2.丙方在工作中受傷：按法律規(guī)定和合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定和賠償責(zé)任。

3.甲方、乙方因履行合同發(fā)生糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.丙方提出辭職：按照合同約定和法律規(guī)定，辦理辭職手續(xù)，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方獲得所需勞動力。

2.甲方為丙方支付工資和福利，乙方