2024版影視員工勞動(dòng)合同

2024版影視員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事影視制作相關(guān)工作，具體崗位為：_____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間：每月的__日前。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前__天通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方閱讀、理解并同意。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方員工手冊(cè)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，在正式錄用前約定的一定期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，屆滿可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者不約定具體期限，可以隨時(shí)解除或終止的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。7.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位采取措施，防止勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中遭受危害的行為。8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律名詞和解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.加班問題：如甲方未依法支付乙方加班工資，乙方可以要求甲方支付加班工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.解除勞動(dòng)合同問題：如甲方未依法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的影視員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2