個體戶餐館勞動合同范本

個體戶餐館勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以解除或續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等）。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行__________制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照不低于工資的150%支付加班費。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病危害。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方同意，在勞動合同期內(nèi)，如有以下情形，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方自愿提出解除或終止勞動合同的；（2）乙方因過失被解除勞動合同的；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事原工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方工作職責(zé)說明5.乙方崗位說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5丙方名稱：__________1.6丙方性質(zhì)：__________1.7丙方與甲方的關(guān)系：__________第二條勞動合同期限及第三方責(zé)任2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作為第三方主體，對乙方在勞動合同期限內(nèi)的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，確保乙方符合甲方要求的工作質(zhì)量和效率。第三條工作內(nèi)容與第三方協(xié)作3.1乙方同意在甲方餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督，提供乙方的工作表現(xiàn)報告。第四條勞動報酬及第三方支付4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等）。4.2丙方負(fù)責(zé)向乙方支付工資和其他福利待遇，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)稅費。4.3丙方應(yīng)確保乙方的工資和待遇符合國家規(guī)定和甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時間和休息休假與第三方協(xié)調(diào)5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行__________制度。5.2丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的休假安排，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3丙方在乙方加班時，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護及第三方責(zé)任6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病危害。6.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理因工作原因?qū)е碌囊曳降娜松韨蛣趧訝幾h。第七條解除和終止勞動合同的條件及第三方作用7.1雙方同意，在勞動合同期內(nèi)，如有以下情形，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方自愿提出解除或終止勞動合同的；（2）乙方因過失被解除勞動合同的；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事原工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2丙方在勞動合同解除或終止后，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2乙方在勞動合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.3丙方未能履行第三方責(zé)任，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條甲方權(quán)益保障及第三方義務(wù)9.1甲方對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。9.2丙方應(yīng)確保乙方的行為符合甲方利益，不得損害甲方權(quán)益。9.3丙方在合同期間內(nèi)應(yīng)保持獨立法人地位，不得合并、分立或轉(zhuǎn)讓。第十條爭議解決及第三方調(diào)解10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3丙方作為第三方主體，在爭議解決過程中應(yīng)提供必要的協(xié)助和調(diào)解。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的員工管理和服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。11.2丙方通過提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和效率。11.3丙方作為獨立的第三方，能夠客觀評估乙方的表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)勞動合同第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體及第三方角色1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5丙方名稱：__________1.6丙方性質(zhì)：__________1.7丙方與甲方的關(guān)系：__________第二條勞動合同期限及第三方責(zé)任2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作為第三方主體，對乙方在勞動合同期限內(nèi)的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，確保乙方符合甲方要求的工作質(zhì)量和效率。第三條工作內(nèi)容與第三方協(xié)作3.1乙方同意在甲方餐館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督，提供乙方的工作表現(xiàn)報告。第四條勞動報酬及第三方支付4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等）。4.2丙方負(fù)責(zé)向乙方支付工資和其他福利待遇，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)稅費。4.3丙方應(yīng)確保乙方的工資和待遇符合國家規(guī)定和甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時間和休息休假與第三方協(xié)調(diào)5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行__________制度。5.2丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的休假安排，確保乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3丙方在乙方加班時，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護及第三方責(zé)任6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病危害。6.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理因工作原因?qū)е碌囊曳降娜松韨蛣趧訝幾h。第七條解除和終止勞動合同的條件及第三方作用7.1雙方同意，在勞動合同期內(nèi)，如有以下情形，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方自愿提出解除或終止勞動合同的；（2）乙方因過失被解除勞動合同的；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事原工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2丙方在勞動合同解除或終止后，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約及限制條款8.1甲方違反勞動合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2乙方在勞動合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.3丙方未能履行第三方責(zé)任，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條乙方權(quán)益保障及第三方義務(wù)9.1乙方對甲方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。9.2丙方應(yīng)確保乙方的行為符合甲方利益，不得損害乙方權(quán)益。9.3丙方在合同期間內(nèi)應(yīng)保持獨立法人地位，不得合并、分立或轉(zhuǎn)讓。第十條爭議解決及第三方調(diào)解10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有