校車司機(jī)考核制度

校車司機(jī)考核制度合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供校車司機(jī)崗位，為確保甲乙雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本考核制度。一、考核內(nèi)容1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保學(xué)生安全、準(zhǔn)時(shí)、順利到達(dá)目的地。1.3乙方應(yīng)保持車輛清潔、衛(wèi)生，維護(hù)甲方形象。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。二、考核指標(biāo)2.1安全指標(biāo)：無(wú)重大責(zé)任事故、違規(guī)行為。2.2服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：準(zhǔn)時(shí)、禮貌服務(wù)、車輛整潔。2.3工作態(tài)度指標(biāo)：積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律。2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、互相支持、共同進(jìn)步。三、考核方式3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行量化考核，考核周期為一個(gè)月。3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施4.1乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。4.2乙方連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀，甲方優(yōu)先考慮其職務(wù)晉升。五、懲罰措施5.1乙方違反考核制度，甲方將給予警告、罰款等處罰。5.2乙方嚴(yán)重違反考核制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、合同的履行、變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本考核制度履行各自權(quán)利和義務(wù)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況對(duì)本考核制度進(jìn)行修改。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本考核制度過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本考核制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本考核制度自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.校車行駛證復(fù)印件6.校車保險(xiǎn)單復(fù)印件7.校車安全檢查報(bào)告8.校車司機(jī)培訓(xùn)合格證書9.校車司機(jī)崗位職責(zé)說(shuō)明10.校車司機(jī)考核制度相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或辭職，視為違約。2.乙方在考核周期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故或違規(guī)行為，視為違約。3.乙方未按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方制定的規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照約定提供相關(guān)證件、證明材料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.乙方（Employee）：指接受甲方提供的工作崗位并履行相應(yīng)職責(zé)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.考核制度：指用于評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和決定乙方獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)的制度。5.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在考核周期內(nèi)發(fā)生交通事故或違規(guī)行為。解決辦法：按照考核制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的幫助和支持。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗或辭職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如要求乙方支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供校車司機(jī)崗位。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作考