日資企業(yè)物流配送勞動合同范例

日資企業(yè)物流配送勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的要求，提前或延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的物流配送部門擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（1）負責(zé)物流配送計劃的制定與執(zhí)行；（2）確保貨物安全、及時、準(zhǔn)確地送達指定地點；（3）參與物流成本控制和物流服務(wù)質(zhì)量改進；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責(zé)，確保各項工作任務(wù)的完成。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定和要求遵守考勤制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；設(shè)定績效考核機制，激勵乙方提高工作效率。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，甲方可以解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與物流配送部門員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)為新入職員工提供保密協(xié)議。3.企業(yè)為員工提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品