臨時工聘用協議合同

臨時工聘用協議合同臨時工聘用協議甲方（用人單位）：______________地址：______________________聯系電話：______________乙方（臨時工）：______________性別：______________________年齡：______________________身份證號碼：______________住址：______________________聯系電話：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本臨時工聘用協議，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，自動終止。第二條工作內容乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的地點從事臨時性工作，具體工作內容和職責按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資為每月______元，于次月______日前發(fā)放。2.乙方的工資待遇隨工作表現和甲方經濟效益水平進行調整。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條培訓和技能提升1.甲方根據工作需要，對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的工作能力和技能水平。2.乙方應當積極參加甲方組織的培訓和教育活動，提高自身的綜合素質和職業(yè)技能。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方可以協商一致解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條規(guī)定解除勞動合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據本條規(guī)定解除勞動合同。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第二款、第三款的規(guī)定終止勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經濟補償和賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當支付賠償金。賠償金的標準為：每工作一年支付一個月工資的經濟補償金。未滿一年的按照實際工作時間計算，不足六個月的按照六個月計算。2.甲方支付乙方經濟補償金的時間自乙方離開甲方之日起計算。3.甲方違法解除或者終止乙方勞動合同的，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當支付乙方賠償金。賠償金的標準為：每工作一年支付兩個月工資的經濟賠償金。第九條其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的附件如下：__________。3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年__月__日乙方（簽字）：__________________年__月__日臨時工聘用協議合同（1）臨時工聘用協議甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯系電話：_____________________乙方（臨時工）：_____________________性別：_____________________身份證號：_____________________住址：_____________________聯系電話：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本臨時工聘用協議，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方同意按甲方的要求，擔任臨時工工作，具體工作內容和職責按照甲方的安排和要求執(zhí)行。第三條工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資為每月____元（大寫：____元整）。2.乙方的工資將在每月的最后一個工作日支付。3.如甲方未按照約定支付工資，乙方有權要求甲方按照拖欠工資數額的支付違約金。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。3.乙方在甲方工作期間，因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保險福利待遇1.甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。2.乙方在合同期間發(fā)生工傷事故的，甲方按照國家有關規(guī)定承擔相應的賠償責任。3.乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同期限屆滿即行終止。如需續(xù)訂，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的工作崗位或職務，經雙方協商同意，簽訂變更合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.解除勞動合同后，甲方應當依法辦理有關手續(xù)。7.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的福利待遇。甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金和醫(yī)療保險費。乙方退休后，甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金____元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日臨時工聘用協議合同（2）臨時工聘用協議甲方（用人單位）：______________地址：_____________________聯系電話：______________乙方（臨時工）：______________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：______________住址：_____________________聯系電話：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本臨時工聘用協議，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，自動終止。第二條工作內容乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的地點從事臨時性工作，具體工作內容和職責按照甲方的臨時工崗位職責要求執(zhí)行。第三條工資待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，根據乙方的工作表現和貢獻，按月支付乙方工資。具體工資標準為：________元月。甲乙雙方另行簽訂工資支付協議作為本合同的附件。第四條工時與休息休假甲方根據國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間和休息休假。乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度，不得擅自曠工或遲到早退。第五條保險福利待遇甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等社會保險費用。乙方在合同期內享受相關保險福利待遇。甲方未按規(guī)定繳納社會保險費的，乙方可以提出解除勞動合同。第六條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同一經簽訂，即發(fā)生法律效力。甲乙雙方任何一方需變更本合同的，應經雙方協商一致，并達成書面協議。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行勞動合同的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.解除勞動合同后，甲方應當依法辦理有關手續(xù)。7.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第八條雙方約定的其他事項1.甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同的附件如下：________。4.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年__月__日乙方（簽字）：__________________年__月__日臨時工聘用協議合同（3）臨時工聘用協議甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，同意訂立本協議，以共同遵守。第一條協議期限本協議自____年__月__日至____年__月__日期間有效。第二條工作內容乙方的工作崗位為_________，甲方根據工作需要可以調整乙方的工作崗位和職務。乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工資待遇甲方支付乙方工資為_________元月，每月__日左右支付上一個月的工資。雙方對工資的其他約定：_________。第四條工作時間和休息休假甲方實行每日工作不超過__小時，平均每周工作時間不超過__小時的工作制度。甲方應當保證乙方每周至少休息__日。在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條協議的變更、解除和終止本協議期限屆滿前，如雙方協商一致，可重新簽訂協議。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，應遵循法律法規(guī)和本協議的規(guī)定。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，否則甲方有權解除本協議。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的行為，甲方可以解除本協議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協議。乙方如有嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的行為，甲方可以解除本協議。乙方如有違法犯罪行為，甲方有權解除本協議。第八條保密和競業(yè)禁止乙方應對在執(zhí)行本協議過程中接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和保密信息保密。乙方承諾在甲方工作期間以及離職后__年內，不從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。乙方違反保密和競業(yè)禁止約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責任甲方違反本協議規(guī)定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。乙方違反本協議規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本協議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_____________年__月__日臨時工聘用協議合同（4）臨時工聘用協議甲方（用人單位）：______________地址：_____________________法定代表人：_______________聯系電話：______________乙方（臨時工）：______________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：______________住址：_____________________聯系電話：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本臨時工聘用協議，以明確雙方的權利與義務。一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期滿，經雙方協商同意，可以續(xù)簽。二、工作內容乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的地點從事臨時性工作，具體工作內容和職責按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。四、勞動報酬甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，支付乙方的勞動報酬，具體數額為：基本工資______元月，加班費______元小時。每月______日前支付上月的工資。五、保險福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在甲方工作期間的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用由甲方承擔。住房公積金按國家規(guī)定辦理。六、勞動保護和工作條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)定，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。七、勞動紀律和獎懲辦法乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項勞動競賽和文體活動。在甲方工作期間，表現優(yōu)秀、成績突出的，甲方給予表彰和獎勵；違反勞動紀律或犯有其他錯誤的，甲方給予批評教育或根據有關規(guī)定給予處理。八、續(xù)訂、解除和終止本協議期滿前，甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂聘用協議。如乙方要求提前解除協議，應提前______天向甲方提出書面申請，甲方應當同意解除，并按照本協議約定的經濟補償標準支付經濟補償金。本協議終止后，甲乙雙方不再承擔任何經濟責任和義務。九、保密和競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在協議終止后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相同的活動。十、爭議解決因履行本協議發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議的修改和補充，應以書面形式進行，作為本協議的組成部分。甲方（蓋章）：______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________________年______月______日乙方（簽字）：____________________年______月______日臨時工聘用協議合同（5）臨時工聘用協議甲方（用人單位）：______________地址：______________________聯系電話：______________乙方（臨時工）：______________性別：______________________年齡：______________________身份證號碼：______________住址：______________________聯系電話：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，以明確雙方的權利與義務。第一條用工性質1.1本協議為勞務派遣協議，甲方聘請乙方從事臨時性工作。第二條合同期限2.1本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可以根據工作需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的工作崗位和職務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他工作地點。第四條工作內容4.1乙方的工作內容主要包括：_____________________。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家有關規(guī)定和本協議約定，按月支付乙方工資。具體工資數額為：________元月。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.2乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第七條協議的變更和解除7.1本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如需變更或解除本協議，應提前30天書面通知對方。7.2在下列情況下，甲方可以解除本協議：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，對甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本協議的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3在下列情況下，乙方可以解除本協議：（1）在試用期內；（2）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（4）乙方被欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本協議的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第八條其他事項8.1本協議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________法定代表人（簽字）：______________