人才招募與尋訪服務(wù)合同

人才招募與尋訪服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗及資源，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方提供人才招募與尋訪服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括（但不限于）高級管理人員、技術(shù)人員、市場營銷人員等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對候選人進(jìn)行初步篩選、面試安排及背景調(diào)查等工作。1.3乙方在尋訪過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密及候選人個人信息。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2如果乙方在服務(wù)期限內(nèi)未能找到符合甲方要求的人才，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費，費率按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方在收到乙方提供的候選人資料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費的50%。3.3候選人正式入職甲方后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費。四、違約責(zé)任4.1乙方未按照約定時間提供候選人資料，甲方有權(quán)解除合同。4.2乙方提供的候選人資料不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。4.3甲方未按照約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.候選人簡歷及相關(guān)資料4.面試評價表5.背景調(diào)查報告6.服務(wù)費用支付憑證7.合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供候選人資料，視為違約。2.乙方提供的候選人資料不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費，視為違約。4.甲方提供的資質(zhì)證明文件不真實，視為違約。5.乙方在尋訪過程中泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才招募：指為企業(yè)尋找并吸引合適的人才加入公司的過程。2.尋訪服務(wù)：指為委托方提供人才搜索、篩選、面試安排等服務(wù)。3.服務(wù)費：指乙方為提供招募與尋訪服務(wù)所收取的費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.候選人：指乙方為其尋找并推薦給甲方的適合甲方需求的人才。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人資料不齊全：及時與候選人溝通，要求其提供相關(guān)資料，確保資料真實有效。2.候選人面試不通過：與甲方溝通，了解具體需求，調(diào)整候選人推薦策略。3.服務(wù)費用支付延遲：提前與甲方溝通，確保服務(wù)費用按時支付，避免影響合同履行。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個人信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時依法采取措施維護(hù)權(quán)益。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，按照合同約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘優(yōu)秀人才時。2.甲方內(nèi)部人