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健身房休息區(qū)服務(wù)員工作合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方健身房休息區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括但不限于為顧客提供飲料、零食等商品,保持休息區(qū)整潔衛(wèi)生,解答顧客疑問等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________,具體作息時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時上下班,不得遲到、早退。如有特殊情況,需提前向甲方負責人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成,具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付,每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件,以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品,不得隨意損壞。第六條合同期限6.1本合同期限為__________個月,自__________之日起至__________日止。6.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可簽訂新的勞動合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定:1.乙方遲到、早退未經(jīng)甲方批準,或未按時完成工作任務(wù)。2.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護設(shè)施和用品,導(dǎo)致?lián)p壞或安全事故。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資或社會保險。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益。5.雙方未能就合同續(xù)簽達成一致。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間:勞動者根據(jù)用人單位的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬,包括基本工資和績效獎金等。4.社會保險:用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.違約金:當事人違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作態(tài)度消極,影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法:甲方應(yīng)加強對乙方的工作培訓(xùn)和監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量。2.問題:乙方在工作中受傷,要求賠償。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,保障乙方受傷后的權(quán)益。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資,如有遲延,應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.健身房休息區(qū)服務(wù)員招聘。2.健身房休息區(qū)服務(wù)員的工作安排和管理。3.健身房休息區(qū)服務(wù)員的工資、加班
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