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醫(yī)療行業(yè)人事變動(dòng)守則合同編號(hào):__________單位名稱(chēng):____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________單位名稱(chēng):____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療行業(yè)的公司,乙方愿意加入甲方并擔(dān)任重要職務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本人事變動(dòng)守則,以共同遵守。第一條人事變動(dòng)1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn),可以進(jìn)行內(nèi)部人事變動(dòng),包括但不限于崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等。1.2乙方同意,甲方進(jìn)行人事變動(dòng)時(shí),應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方,并在可能的情況下提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。1.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要乙方調(diào)離原崗位,乙方應(yīng)積極配合,并同意在甲方安排的新崗位上履行職責(zé)。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意,在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),對(duì)其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意,如違反保密義務(wù),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意,在離職后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.2乙方同意,如違反競(jìng)業(yè)限制約定,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本守則的任何條款,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本守則的任何條款,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本守則的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本守則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本守則一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本守則自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,本守則自動(dòng)續(xù)約一年。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.甲方組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方職位說(shuō)明書(shū)5.競(jìng)業(yè)限制行業(yè)列表6.保密協(xié)議具體內(nèi)容7.人事變動(dòng)通知模板8.培訓(xùn)計(jì)劃及支持文件9.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.損失評(píng)估報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶(hù)信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近工作。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和支持,導(dǎo)致乙方無(wú)法適應(yīng)新崗位。4.甲方未按約定通知乙方人事變動(dòng),或未提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。5.雙方在履行守則過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)限制:指用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近工作的約定。4.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.損失評(píng)估報(bào)告:指對(duì)因違約行為導(dǎo)致的損失進(jìn)行評(píng)估的書(shū)面報(bào)告。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方對(duì)新崗位不適應(yīng):提供相關(guān)培訓(xùn)和支持,協(xié)助乙方適應(yīng)新崗位。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制:收集證據(jù),啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和支持:協(xié)商解決,要求甲方履行合同義務(wù)。4.雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議:友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方進(jìn)行內(nèi)部人事變動(dòng),需要與乙方簽訂人事變動(dòng)守則。2.乙方加入甲方,擔(dān)任重要職務(wù),需要遵守人事變動(dòng)守
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