美發(fā)店聘用合同集錦2024年

美發(fā)店聘用合同集錦2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________一、崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任美發(fā)師/助理美發(fā)師/前臺接待等崗位（具體崗位詳見附件）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬

4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。

4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。

4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。六、保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。

6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同

7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2乙方如遇嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等情形，甲方有權(quán)解除合同。

7.3合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方美發(fā)店崗位職責(zé)描述

4.甲方美發(fā)店規(guī)章制度

5.社會保險(xiǎn)參保證明

6.乙方銀行賬戶信息

7.保密協(xié)議補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。

6.雙方提前解除合同未按約定辦理手續(xù)或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，有權(quán)招聘和錄用員工，提供勞動條件并支付工資的社會組織。

2.勞動者：為用人單位提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。

3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同參加的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止合同關(guān)系，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不符合崗位要求：提供培訓(xùn)機(jī)會，考核合格后繼續(xù)任職，不合格則協(xié)商調(diào)整崗位或解除合同。

2.乙方因個(gè)人原因缺勤：按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，扣除相應(yīng)工資或績效。

3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時(shí)支付。

4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，必要時(shí)尋求法律幫助。

5.合同糾紛：保留證據(jù)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開設(shè)的美發(fā)店招聘專業(yè)美發(fā)師。

2.甲方為現(xiàn)有美發(fā)師提供續(xù)約合同。

3.乙方為尋求穩(wěn)定