勞動合同起草2024年

勞動合同起草2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本勞動合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條勞動合同的起始時間本勞動合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。第三條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為__________，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二章勞動報酬第四條勞動報酬1.乙方按照甲方制定的工資分配制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為__________，工資支付日為__________。第五條試用期工資乙方在試用期的工資為__________元/月。試用期為__________個月。第三章工作時間與休息休假第六條工作時間1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、事假、病假等休假待遇。第四章社會保險和福利待遇第七條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等情況。第八條福利待遇1.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第九條勞動保護(hù)1.甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)制度的勞動保護(hù)措施。2.乙方必須遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第十條勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。2.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條合同的終止1.本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動合同終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動條件等方面的規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方保密制度或者商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭議解決第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，公平、公正、及時地解決勞動爭議。第九章其他約定一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同書面材料4.甲方制定的工資分配制度及相關(guān)規(guī)定5.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)資料7.乙方享有的福利待遇的相關(guān)證明材料8.國家法定節(jié)假日安排及年假、事假、病假等相關(guān)規(guī)定9.社會保險繳費(fèi)證明及福利待遇的相關(guān)證明材料10.住房公積金繳費(fèi)證明及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的，屬于甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或者降低乙方工資待遇的，屬于甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假等條件的，屬于甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于乙方違約。5.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于相互了解和考察。3.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與勞動