員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(2024版)

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(2024版)合同編號：__________員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（2024版）甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股份，作為對乙方在甲方公司服務(wù)期間所作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本協(xié)議的約定行使相應(yīng)的股權(quán)。第二條股權(quán)授予2.1甲方授予乙方的股權(quán)，總計(jì)為__________股，每股面值人民幣__________元。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股權(quán)授予手續(xù)，將乙方的股權(quán)登記在甲方的股東名冊上。第三條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)解鎖期，每個(gè)解鎖期分別為乙方向甲方公司服務(wù)滿一年、兩年和三年的當(dāng)日。3.2乙方可自解鎖期之日起，按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格，行使相應(yīng)的股權(quán)。3.3乙方行使股權(quán)的行權(quán)價(jià)格為本協(xié)議簽訂之日的甲方股票市場交易價(jià)格的__________%。第四條股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被判處刑罰，或者被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；（3）乙方主動(dòng)提出離職的；（4）本協(xié)議約定的其他終止情形。（1）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)在甲方公司工作的；（2）乙方因家庭等原因需要離開甲方公司的；（3）本協(xié)議約定的其他恢復(fù)情形。第五條股權(quán)激勵(lì)的變更與調(diào)整5.1本協(xié)議簽訂后，如甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)對本協(xié)議進(jìn)行變更或調(diào)整。5.2甲方變更或調(diào)整本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、變更和解除等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方個(gè)人簡歷

3.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖

4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案

5.甲方公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表

6.乙方所在崗位的工作職責(zé)說明

7.甲方公司的人力資源政策

8.相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

2.乙方因犯罪被判處刑罰，或者被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；

3.乙方主動(dòng)提出離職的；

4.乙方未按照約定解鎖期行使股權(quán)的；

5.乙方未按照約定行權(quán)價(jià)格行使股權(quán)的；

6.甲方未按照約定辦理股權(quán)授予手續(xù)的；

7.甲方未按照約定變更或調(diào)整本協(xié)議的；

8.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)：指甲方公司以股權(quán)的形式對乙方進(jìn)行激勵(lì)的一種方式。

2.解鎖期：指乙方符合本協(xié)議約定的條件，可以行使相應(yīng)股權(quán)的期限。

3.行權(quán)價(jià)格：指乙方行使股權(quán)時(shí)，應(yīng)支付的價(jià)格。

4.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：指乙方違反甲方公司制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。

5.失職、營私舞弊：指乙方在履行職務(wù)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方公司遭受損失，或者利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益的行為。

6.重大損害：指乙方行為給甲方公司造成的損害達(dá)到一定的程度。

7.強(qiáng)制措施：指法律規(guī)定的對乙方采取的限制其人身自由的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在解鎖期內(nèi)離職

解決辦法：按照協(xié)議約定，終止乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并收回已授予的股權(quán)。

2.問題：甲方未按照約定時(shí)間辦理股權(quán)授予手續(xù)

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)授予手續(xù)，若因特殊情況延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

3.問題：甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行

解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

4.問題：乙方行使股權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格低于市場價(jià)格

解決辦法：甲方按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格向乙方提供股權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司對優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；

2.乙方作為甲方公司的正式員工，符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件；

3.甲方公司希望留住關(guān)鍵人才，提高員工的工作積極性和忠誠度；

4.乙方愿意接受甲方公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照約定行使股權(quán)；

5.甲方公司根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，