2024離職補(bǔ)償協(xié)議

2024離職補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致，甲乙雙方就乙方離職后的補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、離職補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方確認(rèn)收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方無其他勞動(dòng)爭議。三、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、透露、披露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。四、競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。3.本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字之日起生效。五、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自愿、平等、協(xié)商一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方離職申請表

2.勞動(dòng)合同

3.工資條

4.保密協(xié)議

5.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉的信息。

4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在特定領(lǐng)域從事類似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如果損失較大，甲方還可以要求乙方賠償損失。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止違反行為，并支付違約金；如果損失較大，甲方還可以要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

2.甲方同意乙方離職，并與