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2024版工程師聘用合同范文合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用工程師):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方擔任工程師一職的相關事項達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方工程師,負責__________(具體工作內容)。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,完成甲方分配的工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元(稅前),試用期為一個月,試用期間工資為__________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供__________(是否提供住宿、交通補貼等)便利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的,應書面通知對方,并按國家規(guī)定支付相應的經濟補償。6.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反國家法律法規(guī)等原因,甲方有權解除合同。6.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方住房公積金登記證復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方未提供合同約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工程師:具有相關專業(yè)技術資格,從事工程項目設計、施工、監(jiān)理等工作的人員。3.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期內,為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.住房公積金:國家為保障職工住房權益,強制用人單位為職工繳納的一種住房儲蓄。6.違約金:違反合同約定,應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前溝通,若乙方原因導致未能按時到崗,按約定追究違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序,必要時訴諸法律手段。3.甲方未按約定支付工資:協(xié)商解決,若協(xié)商不成,向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金:協(xié)商解決,若協(xié)商不成,向社保、公積金部門投訴或提起行政訴訟。5.甲方未提供合同約定的福利待遇:協(xié)商解決,若協(xié)商不成,向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景:1.甲

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