業(yè)務(wù)員的勞動合同(2024版)

業(yè)務(wù)員的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方業(yè)務(wù)員一職，甲方向乙方提供勞動條件，乙方承諾認真履行工作職責，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方的業(yè)務(wù)員，負責拓展業(yè)務(wù)、維護客戶關(guān)系等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班的，按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成。

3.2基本工資為每月人民幣____元，業(yè)績獎金根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量按甲方的規(guī)定計算。

3.3乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的日期和方式進行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照我國《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。

4.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定辦理。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)

5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.2乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標權(quán)、專利權(quán)等。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.業(yè)務(wù)員職責說明

4.業(yè)務(wù)員業(yè)績考核辦法

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險參保證明

7.勞動合同解除證明

8.保密協(xié)議

9.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未能完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的協(xié)議。

2.業(yè)務(wù)員：在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護等工作的人員。

3.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性影響的非公開信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘業(yè)務(wù)員

2.乙方應(yīng)聘業(yè)務(wù)員

3.雙方