退休返聘協(xié)議書范本2024年

退休返聘協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從甲方管理。第二條返聘期限2.1本協(xié)議書有效期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前__________個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方返聘期間，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方返聘期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在返聘期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方承諾在返聘結(jié)束后，仍對(duì)保密信息予以保密，期限至保密信息公開或已知悉的第三人公開該信息之日起__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本協(xié)議書，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方退休證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.保密協(xié)議

6.工作職責(zé)說明書

7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.任何一方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：

1.退休返聘人員：已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)雙方約定繼續(xù)在原單位工作的員工。

2.返聘崗位：乙方繼續(xù)工作的崗位。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法解除合同，并要求乙方賠償損失。

2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期限，必要時(shí)可依法解除合同。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。

解決辦法：及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)，如有異議，可雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位因工作需要，邀請(qǐng)退休員工以返聘方式繼續(xù)工作。

2.退休員工愿意接受用人單位的邀請(qǐng)，雙方達(dá)成返聘協(xié)議。

3.雙方簽