2024食堂員工聘用合同書

2024食堂員工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方食堂擔任員工一職，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方食堂員工，具體職責如下：（1）負責食堂的食材準備、烹飪、衛(wèi)生清潔等工作；（2）遵守甲方食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；（3）保持食堂環(huán)境的整潔和食品的安全衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2乙方在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定享受病假待遇。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。（1）偷竊、損毀公私財物；（2）遲到、早退、曠工；（3）在工作時間飲酒或賭博；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因自身原因不能繼續(xù)履行本合同。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂規(guī)章制度4.勞動防護用品清單5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如偷竊、損毀公私財物等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未按照本合同約定支付工資。5.乙方未按照本合同約定提供勞動保護。6.乙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全健康環(huán)境，以及防護用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付病假工資。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動保護，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即提供勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方人身安全。3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，如何解決？解決辦法：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，互相支付違約金（如有）。4.問題：發(fā)生勞動爭議，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立食堂，需要招聘員工。2.甲