創(chuàng)新薪酬體系提升員工動(dòng)力

創(chuàng)新薪酬體系提升員工動(dòng)力合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意為乙方提供創(chuàng)新薪酬體系，以提升員工動(dòng)力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬體系概述1.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)等因素，為乙方制定創(chuàng)新薪酬體系。1.2乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇，并努力提升工作績(jī)效。二、基本薪酬2.1甲方按照乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，給予乙方基本薪酬。具體金額如下：|職位|基本薪酬（元/月）|||||職位名稱|||職位名稱||2.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的基本薪酬。三、績(jī)效獎(jiǎng)金3.1甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、福利補(bǔ)貼|項(xiàng)目|金額（元/月）|||||住房補(bǔ)貼|||交通補(bǔ)貼|||通訊補(bǔ)貼||4.2甲方每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。五、股權(quán)激勵(lì)5.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。5.2乙方同意參加甲方組織的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度。六、合同期限6.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，解除和終止合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除和終止合同；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除和終止合同。8.2合同解除和終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.績(jī)效評(píng)估表7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)8.保密協(xié)議9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司內(nèi)部信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同。6.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。7.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)。8.甲方未按照約定提供乙方所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中約定的雇傭乙方的一方。2.乙方（Employee）：指合同中約定被甲方雇傭的一方。3.創(chuàng)新薪酬體系：指甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)等因素，為乙方制定的薪酬體系。4.基本薪酬：指甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，給予乙方的固定月薪。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予乙方的獎(jiǎng)金。6.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，給予乙方的股權(quán)激勵(lì)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪酬待遇有異議：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，調(diào)整薪酬待遇。2.乙方工作任務(wù)：甲方提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍任務(wù)，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況提供適當(dāng)補(bǔ)償。6.甲方未按約定支付薪酬、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款；必要時(shí)，乙方可通過(guò)法律途徑維權(quán)。7.甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)：乙方有權(quán)要求甲方履行約定；必要時(shí)，乙方可通過(guò)法律途徑維權(quán)。8.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件；必要時(shí)，乙方可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供創(chuàng)新薪酬體系，以提升員工動(dòng)力。2.乙方按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇，并努力提升工作績(jī)效。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.甲方為乙方提供績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，以激勵(lì)乙方的工作積極性。5.甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。6.乙方同意參加甲方組織的股權(quán)激勵(lì)計(jì)