短期項(xiàng)目合作勞動(dòng)合同模板

短期項(xiàng)目合作勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的項(xiàng)目崗位上，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定上下班，遵守考勤制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的休假安排。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方的工作成果5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付工資，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意且未書面通知，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲得工資的個(gè)人。3.短期項(xiàng)目合作：指雙方為實(shí)現(xiàn)特定項(xiàng)目目標(biāo)，約定較短合作期限的合作形式。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并與甲方協(xié)商確定到崗時(shí)間。如乙方未按時(shí)到崗且無合理解釋，甲方有權(quán)解除合同。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方未足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額。3.保密條款違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保甲方商業(yè)秘密的安全。4.合同解除和終止：雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理工作交接手續(xù)。如未經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供短期項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。2.甲方需要乙方在指定項(xiàng)目崗位上完成