區(qū)塊鏈部門請(qǐng)假流程樣本

區(qū)塊鏈部門請(qǐng)假流程樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為公司區(qū)塊鏈部門員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請(qǐng)假流程相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假類型1.事假：因私事需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)提前__________天向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)。2.病假：因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷書，并提前__________天向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)。3.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按公司規(guī)定執(zhí)行。4.產(chǎn)假：女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.其他特殊情況，需根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理。二、請(qǐng)假流程1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.直接上級(jí)接到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)核實(shí)乙方請(qǐng)假事由，并在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)。3.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》需提交至人力資源部門，由人力資源部門進(jìn)行備案管理。4.請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與公司保持聯(lián)系。如有緊急事項(xiàng)，可直接聯(lián)系直接上級(jí)或人力資源部門。5.請(qǐng)假結(jié)束后，乙方應(yīng)按時(shí)返崗，并向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)假期間的工作進(jìn)展及遺留問(wèn)題。三、請(qǐng)假待遇1.事假、病假期間，乙方按公司規(guī)定享受帶薪假期。2.年假期間，乙方按公司規(guī)定享受帶薪年假。3.產(chǎn)假期間，乙方按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。4.其他特殊情況下，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.乙方未按規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在請(qǐng)假期間，未按時(shí)返崗的，視為曠工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方、乙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的修改、解除、終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表2.勞動(dòng)合同3.公司規(guī)章制度4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件5.醫(yī)院診斷書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或未按時(shí)返崗：視為曠工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.未按規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假：造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.提供虛假請(qǐng)假事由：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.請(qǐng)假期間未保持電話暢通或未與公司保持聯(lián)系：造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的有限責(zé)任公司。2.乙方：指合同簽訂的區(qū)塊鏈部門員工。3.事假：因私事需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的請(qǐng)假。4.病假：因病需要休息的請(qǐng)假。5.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工享有的帶薪年假。6.產(chǎn)假：女員工生育享受的國(guó)家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假。7.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)請(qǐng)假：解決辦法：提前溝通，提醒乙方遵守請(qǐng)假流程，確保工作交接順利。2.乙方請(qǐng)假期間未保持聯(lián)系：解決辦法：設(shè)置緊急聯(lián)系人，確保公司在必要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。3.乙方提供虛假請(qǐng)假事由：解決辦法：加強(qiáng)審批流程，對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行誠(chéng)信教育，提高道德觀念。4.甲方、乙方違反合同規(guī)定：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，找出問(wèn)題所在，并按照合同約定承擔(dān)