加班管理新思路提升團隊凝聚力

加班管理新思路提升團隊凝聚力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方之加班管理新思路，以提升團隊凝聚力，雙方為明確雙方之權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條加班管理原則1.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間和加班時間的相關(guān)法律規(guī)定，確保乙方的工作時間符合法定標(biāo)準。1.2甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，明確加班的條件、程序和補償標(biāo)準。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，合理安排個人時間，提高工作效率。第二條加班時間計算及補償2.1甲方按照實際加班時間計算乙方加班工資，加班工資計算標(biāo)準如下：（1）平日加班：加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。2.2甲方應(yīng)在乙方加班后及時足額支付加班工資，不得拖欠或降低支付標(biāo)準。第三條加班安排及調(diào)整3.1甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，避免不必要的加班。3.2甲方安排乙方加班前，應(yīng)充分溝通，聽取乙方意見，尊重乙方意愿。3.3甲方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，適時調(diào)整乙方工作時間，確保乙方合理休息。第四條加班福利及保障4.1甲方應(yīng)定期舉辦加班員工福利活動，提高員工士氣，增強團隊凝聚力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供加班所需的適當(dāng)工作條件和環(huán)境，確保乙方身心健康。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及逾期支付工資的違約金。5.2乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀律處分。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作日志3.加班申請單4.加班工資發(fā)放明細5.加班福利活動方案6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付加班工資：指甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資的行為。2.乙方未按甲方安排加班：指乙方未按照甲方的工作安排進行加班的行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的工作安排進行的工作。2.加班工資：指乙方加班所得的額外工資。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定的休息日。4.社會保險：指國家為保障乙方合法權(quán)益，由甲方為乙方繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及逾期支付工資的違約金。2.問題：乙方未按照甲方的安排加班。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀律處