湖北省文化機構(gòu)記者合同

湖北省文化機構(gòu)記者合同合同編號：__________甲方（用人單位）：湖北省文化機構(gòu)地址：湖北省武漢市武昌區(qū)中山路號聯(lián)系電話：027xxxxxxx郵編：430000法定代表人：X乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事記者工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)章制度和乙方的職責(zé)范圍執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、合同的履行、變更、解除和終止第八條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)。第九條合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十條合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十二條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。第十三條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、違約責(zé)任第十四條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。八、爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.乙方簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.乙方的工作成果清單7.乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.帶薪年休假：是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和單位制度，享受的一年一度的休假待遇。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進行思想教育，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.乙方在工作中受到傷害：甲方應(yīng)立即救治，并按照工傷保險制度進行賠償。5.合同爭議解決：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.湖北省文化機構(gòu)與記者簽訂勞動合同。2.湖北省文化機構(gòu)與記者變更勞動合同內(nèi)容。3.湖北省文化機構(gòu)與記者解除或終止