2024版銷售人員的勞動合同范本

2024版銷售人員的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方銷售人員一事，經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方作為甲方的銷售人員，主要職責如下：1.負責甲方產品或服務的銷售工作；2.執(zhí)行甲方制定的銷售計劃和銷售策略；3.積極開展市場調研，收集市場信息，為甲方提供決策依據；4.維護客戶關系，提升客戶滿意度；5.按時完成甲方安排的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成等組成。具體金額和支付方式如下：1.基本工資為人民幣____元/月；2.績效獎金根據乙方完成銷售任務的實際情況，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放；3.業(yè)務提成根據乙方實現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。甲方應當保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動環(huán)境。六、解除和終止勞動合同的條件第六條本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。具體如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同；2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同；3.甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同的，應提前__天書面通知乙方；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同；5.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本勞動合同自然終止。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在勞動合同期限內和解除勞動合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。具體如下：1.乙方不得泄露甲方的客戶名單、銷售策略、產品研發(fā)等商業(yè)秘密；2.乙方不得泄露甲方的技術資料、生產工藝、配方等技術秘密；3.乙方在離職后不得加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同的工作。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。具體如下：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付；2.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本勞動合同；3.甲乙雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同的，應當支付給對方一定的經濟補償。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，作出補充約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方銷售人員崗位職責說明5.甲方銷售人員績效考核標準6.甲方銷售人員提成比例方案7.甲方勞動保護條件說明8.乙方保密協(xié)議聲明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付工資等。2.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責：包括但不限于遲延履行、不履行或違反甲方規(guī)章制度等。3.甲乙雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同：包括但不限于未經協(xié)商一致解除、未支付經濟補償等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：包括但不限于非法使用、披露或允許他人使用甲方秘密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供勞動所應得的報酬。3.勞動保護條件：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和工作條件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如甲方遲延支付、少支付或不支付工資，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作職責履行問題：如乙方遲延履行、不履行或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據實際情況采取相應的紀律處分措施，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.勞動合同解除或終止問題：如甲乙雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同，應當支付給對方一定的經濟補償。4.保密協(xié)議履行問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，支付勞動報酬。2.乙方按照甲方要求履行銷售工作職責。3.甲乙雙方遵守國家勞動法律法規(guī)，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。4.