保潔員聘用協(xié)議書2024年

保潔員聘用協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________保潔員聘用協(xié)議書甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方從事保潔工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，做到清潔衛(wèi)生、安全整潔。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周工作__________天。2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方如因故未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況扣除乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行罰金；（4）乙方因病或傷殘不能從事保潔工作。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明8.甲方公司保潔工作規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等。2.乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)，如身份、健康、學(xué)歷等。3.乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行罰金。4.乙方因病或傷殘不能從事保潔工作，且未提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如仍不符合要求，可按約定扣除工資或解除合同。2.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反保密條款：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)管理公