2024科研、研發(fā)人員聘用合同

2024科研、研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（科研、研發(fā)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方具備相關領域的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協(xié)商一致，就乙方擔任甲方科研、研發(fā)人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方科研、研發(fā)人員，崗位職責為：__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的科研、研發(fā)任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面辦理續(xù)約手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方實際工作業(yè)績發(fā)放，具體標準另行約定。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條知識產權4.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于專利、論文、著作等，除非另有約定，均屬于甲方所有。4.2乙方應協(xié)助甲方申請、維護和行使科研成果的知識產權。第五條保密義務5.1乙方應對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經甲方許可，不得向第三方泄露。5.2乙方應在合同期滿后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方公開相關信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（科研、研發(fā)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方科研、研發(fā)項目資料

4.乙方科研成果證明文件

5.社會保險繳納證明

6.知識產權證書

7.保密協(xié)議

8.甲方內部規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成科研、研發(fā)任務，或未達到甲方規(guī)定的績效指標。

2.乙方泄露甲方保密信息，導致甲方遭受損失。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致合同無效。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。

5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。

6.甲方單方面解除合同，且未支付乙方相應的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調整工作計劃，提供必要支持。

2.乙方要求調整工資、獎金：根據乙方實際工作業(yè)績，雙方協(xié)商一致后進行調整。

3.甲方未按約定提供工作條件：甲方應及時提供相應的工作條件，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。

4.知識產權爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

5.保密信息泄露：立即采取補救措施，如涉及賠償，可依據保密協(xié)議和相關法律法規(guī)進行處理。五、所有應用場景：

1.甲方為科研機構，需要招聘科研、研發(fā)人員開展項目研究。

2.乙方具備相關領域的專業(yè)技能和經