員工激勵(lì)機(jī)制

員工激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方：（全稱名稱）地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________鑒于乙方愿意為公司提供勞動(dòng)，公司愿意給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)；第一條激勵(lì)機(jī)制1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等綜合因素，設(shè)立員工激勵(lì)機(jī)制。1.2乙方按照甲方的激勵(lì)機(jī)制，享有獲得相應(yīng)的激勵(lì)的權(quán)利。第二條激勵(lì)方式2.1甲方給予乙方的激勵(lì)方式包括但不限于：年終獎(jiǎng)、晉升、培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等。2.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等綜合因素，決定乙方的激勵(lì)方式及激勵(lì)額度。第三條激勵(lì)的評(píng)定和發(fā)放3.1甲方設(shè)立激勵(lì)評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的激勵(lì)進(jìn)行評(píng)定。3.2乙方的激勵(lì)評(píng)定周期為一年，每年年底進(jìn)行一次激勵(lì)評(píng)定。3.3甲方根據(jù)激勵(lì)評(píng)定結(jié)果，于激勵(lì)評(píng)定周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放激勵(lì)。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參與公司的各項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。第五條保密條款5.1乙方同意對(duì)本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工激勵(lì)機(jī)制合同2.勞動(dòng)合同3.公司規(guī)章制度4.激勵(lì)評(píng)定委員會(huì)設(shè)立文件5.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法6.晉升制度7.培訓(xùn)計(jì)劃8.股權(quán)激勵(lì)方案9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放激勵(lì)。4.甲方未按照約定方式評(píng)定激勵(lì)。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人或其他組織。2.乙方：指公司的員工。3.激勵(lì)：指甲方給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，包括年終獎(jiǎng)、晉升、培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等。4.激勵(lì)評(píng)定委員會(huì)：指甲方設(shè)立的負(fù)責(zé)評(píng)定乙方激勵(lì)的機(jī)構(gòu)。5.保密協(xié)議：指乙方同意對(duì)本合同內(nèi)容予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)激勵(lì)評(píng)定結(jié)果不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，重新評(píng)定激勵(lì)。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放激勵(lì)。解決辦法：甲方及時(shí)發(fā)放激勵(lì)，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：甲方未提供約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供激勵(lì)，以提高員工的工作積極性和業(yè)績(jī)。2.乙方參與公司的激勵(lì)計(jì)劃，按照甲方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。3.甲方解除或終止合同，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)