體育教練用工合同模板

體育教練用工合同模板合同編號(hào)：__________體育教練用工合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的體育機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方的體育教練，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方體育教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的體育教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并確保訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類比賽，代表甲方爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃和工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可以享受年假、事假、病假等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方參加比賽取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予治療、護(hù)理和賠償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息。5.2乙方不得利用甲方的資源和信息，為其他單位或個(gè)人謀取利益。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.訓(xùn)練計(jì)劃和比賽安排5.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰規(guī)定6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)關(guān)系解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反合同約定。3.乙方未按訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行工作，影響甲方運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練效果。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方。6.乙方利用甲方資源為其他單位或個(gè)人謀取利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況。3.乙方未按訓(xùn)練計(jì)劃工作：甲方可以與乙方溝通，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練效果。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除合同未通知甲方：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照合同約定提前通知。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育俱樂部，乙方為專業(yè)教練。2