糧食行業(yè)入職合同樣本

糧食行業(yè)入職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，試用期工資為人民幣__________元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月__________日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，期限為__________年。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。8.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。8.3合同期滿，雙方未能續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，為了相互了解對方，確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。5.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的勞動(dòng)者休息的日子。6.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作不符合要求：及時(shí)給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，若經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求，按約定解除合同。3.乙方提前解除或終止合同：按照合同約定處理，要求乙方提前通知并支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，若造成損失，要求乙方賠償。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)