事業(yè)單位勞動(dòng)合同外部調(diào)任規(guī)定

事業(yè)單位勞動(dòng)合同外部調(diào)任規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（調(diào)任人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意調(diào)任至甲方工作，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同外部調(diào)任規(guī)定，以便共同遵守。第一條調(diào)任崗位及職責(zé)1.1乙方調(diào)任至甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條調(diào)任期限本勞動(dòng)合同外部調(diào)任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方調(diào)任期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方調(diào)任期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方調(diào)任至甲方工作，涉及甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等敏感信息，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要變更乙方工作崗位或解除、終止合同，應(yīng)提前__________書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方調(diào)任期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。2.甲方未按約定提前通知變更乙方工作崗位或解除、終止合同，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家或集體所有制單位，從事社會(huì)公益、公共服務(wù)等活動(dòng)。2.調(diào)任：指人員由原單位調(diào)入另一單位工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：指職工在工作滿一定年限后，每年享有的連續(xù)休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除或終止合同，但未提前通知甲方：甲方應(yīng)書面催告乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行通知義務(wù)；乙方仍未履行通知義務(wù)的，甲方有權(quán)依法解除合同。2.甲方變更乙方工作崗位或解除、終止合同，但未提前通知乙方：甲方應(yīng)書面解釋變更原因，并與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，可采取警告、罰款、停職等處分措施。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等敏感信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并可要求乙方支付違約金。五、