組織部長崗位說明書樣本

職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：組織部長簽字日期：部門：黨委組織部任職人：任職人簽字：編號：直接主管：黨委書記直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：高級政工師外語水平：經(jīng)歷：相關(guān)工作經(jīng)歷5年專業(yè)知識：人力資源管理、政工管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法、企業(yè)法、工會法、黨間和干部管理法規(guī)、政策；企業(yè)管理知識、黨建業(yè)務(wù)知識；企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)步驟及規(guī)章制度；行業(yè)和弟兄單位黨建情況及發(fā)展趨勢。職位目標(biāo)：依據(jù)《黨委工作條例》，《干部選拔任用條例》和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織調(diào)查研究，進行黨組織建設(shè)，干部管理和組織協(xié)調(diào)，參與黨委決議，當(dāng)好參謀，確保組織部職能推行和工作目標(biāo)實現(xiàn)，充足發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。溝通關(guān)系內(nèi)部外部各部門各部門總支企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兵器集團人勞部省國防科工委組織部行業(yè)單位弟兄單位省委組織部類型簡單★★★★★★較難★★復(fù)雜頻率偶然★★★★常?！铩铩镱l繁★下屬人員人數(shù)直接類別管理人員間接專業(yè)人員累計其它人員

職位說明書第2頁共2頁職責(zé)范圍說明：按職責(zé)關(guān)鍵程度列出每項職責(zé)及其目標(biāo)責(zé)任程度衡量標(biāo)準(zhǔn)黨委參謀：依據(jù)《黨委工作條例》，每三個月組織對黨建、黨員情況和基層干部情況，進行一次調(diào)查研究，以口頭或書面形式向黨委匯報，提供其思想，組織建設(shè)等相關(guān)信息和問題處理提議。全責(zé)真實、正確、可行參與決議：依據(jù)《黨委工作條件》，參與黨委會和黨政聯(lián)絡(luò)會，提出黨建和干部管理方面黨委決議提議，對黨委其它方面決議主動發(fā)表自己意見，為黨委正確決議提供支持。全責(zé)正確、可行組織建設(shè)：依據(jù)黨章、兵器集團企業(yè)黨組要求要求和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動實際情況，組織建立健全黨組織機構(gòu)設(shè)置、黨員管理、黨活動、黨員發(fā)展等規(guī)章制度和工作計劃，保障黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充足發(fā)揮。全責(zé)兩個作用發(fā)揮程度干部管理：依據(jù)《干部選拔任用條例》，負責(zé)組織對黨群中層干部進行考察、選拔，提出任命提議及對企業(yè)級和中層兩級后備干部選拔、考評和管理；滲和企業(yè)行政中層干部考察和聘用及幫助兵器集團企業(yè)黨組對企業(yè)干部考評和管理，為確保干部隊伍素質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求提供支持。全責(zé)符合要求組織協(xié)調(diào):依據(jù)推行組織部職能活動需要，負責(zé)處了處理上情下達，部門之間，上級下級之間，黨員之間職能活動過程中發(fā)生疑難問題和突發(fā)事件，保障部門職能活動正常有序運行。全責(zé)有序運行培訓(xùn)服務(wù)：依據(jù)組織部職能、黨組織和企業(yè)規(guī)章制度、組織訪談、訪問、慰問、深入實際等多個形式，處理干部、黨員在工作、生活中實際困難，開展黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部，黨員主動性，增加凝聚力，樹立黨組織部門是“黨員之家，干部之家”形象全責(zé)滿意度屬員管理依據(jù)黨委工作條例，在編制