離職員工不違反行業(yè)規(guī)定保證書

離職員工不違反行業(yè)規(guī)定保證書合同編號：__________離職員工不違反行業(yè)規(guī)定保證書一、保證人：二、被保證人：鑒于保證人與被保證人之間存在勞動合同關(guān)系，保證人了解并確認(rèn)被保證人的職業(yè)行為和職業(yè)道德對本保證書的履行具有重要意義。為確保雙方的合法權(quán)益，保證人自愿向被保證人提供本保證。一、保證內(nèi)容1.保證人保證，在被保證人離職后，其將不會以任何方式違反行業(yè)規(guī)定，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、損害公司聲譽(yù)、干擾公司正常經(jīng)營等行為。2.保證人保證，在被保證人離職后，其將不會直接或間接參與與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與原公司產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.保證人保證，在被保證人離職后，其將不會利用原公司的資源、客戶關(guān)系等開展與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.保證人保證，在被保證人離職后，其將積極履行雙方約定的保密義務(wù)，不會泄露原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.保證人保證，在被保證人離職后，其將不會對原公司進(jìn)行負(fù)面評價(jià)、傳播不實(shí)信息等損害公司聲譽(yù)的行為。6.保證人保證，在被保證人離職后，其將遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。二、保證期限1.本保證自雙方簽字之日起生效，保證期限為__________年。2.如雙方另有約定，從其約定。三、違約責(zé)任1.如保證人違反本保證書任何一項(xiàng)承諾，將被保證人有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.保證人同意，被保證人對其追究違約責(zé)任的權(quán)利享有訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。四、其他約定1.本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本保證書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。保證人（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：被保證人（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：簽訂日期：一、附件列表：1.離職員工不違反行業(yè)規(guī)定保證書2.勞動合同3.公司商業(yè)秘密清單4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.行業(yè)規(guī)定7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露公司商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或使第三方獲得公司商業(yè)秘密的行為。2.損害公司聲譽(yù)：故意發(fā)布虛假信息、惡意誹謗或其他方式損害公司聲譽(yù)的行為。3.干擾公司正常經(jīng)營：故意采取不當(dāng)手段，影響公司的正常經(jīng)營活動。4.違反保密義務(wù)：未按約定履行保密義務(wù)，泄露公司敏感信息的行為。5.違反競業(yè)限制：在被保證人離職后，直接或間接參與與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.保證書：一方對另一方作出的書面承諾，保證在一定條件下不進(jìn)行某種行為或履行某種義務(wù)。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容的協(xié)議。5.競業(yè)限制：勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后從事與原工作相同或相似的經(jīng)營活動的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保證人不履行保證書約定的義務(wù)。解決辦法：被保證人可依法要求保證人承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.問題：難以界定商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，并采取相應(yīng)的保密措施。3.問題：保證人違反競業(yè)限制條款。解決辦法：被保證人可依法要求保證人承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求其停止侵權(quán)行為。4.問題：保證期限過長或過短。解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定合理的保證期限，并在保證書中予以明確。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與原公司之間存在勞動合同關(guān)系。2.離職員工可能掌握原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.離職員工離職后可