2023年甘南縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計劃及條件

2023年甘南縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計劃及條件2023年甘南縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計劃及條件一、招聘計劃及條件（一）招聘計劃此次甘南縣4家事業(yè)單位公開招聘65人，具體崗位要求詳見《2023年甘南縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)；2.具有招聘崗位所要求的資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力；3.身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；4.一般為18周歲以上、35周歲及以下，具備碩士研究生學(xué)歷或具有專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40周歲，具備博士研究生學(xué)歷或具有專業(yè)技術(shù)高級職稱人員年齡可放寬至45周歲，疫情防控一線的編外醫(yī)務(wù)人員，年齡放寬到45周歲。依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（齊衛(wèi)基層發(fā)〔2023〕67號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員（具有初級職稱），年齡可放寬至40周歲，招聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡可放寬至45周歲。年齡、享受政策性加分等計算時間均截止到2023年4月4日；5.學(xué)歷、專業(yè)要求詳見《2023年甘南縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；6.下列人員不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；（2）現(xiàn)役軍人；（3）未取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生；（4）甘南縣事業(yè)單位在編人員（含服務(wù)期未滿的特崗教師）；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。二、實(shí)施步驟本次招聘工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位共同組織，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。2.報名所需材料：（1）報名表掃描件（打印出表格手寫相關(guān)信息、手寫簽名，將照片粘貼到報名表上，報名表上必須填寫2個聯(lián)系電話）；（2）有效身份證掃描件；（3）畢業(yè)證書（非統(tǒng)招畢業(yè)生需上傳高中及以上所有畢業(yè)證書、統(tǒng)招學(xué)歷只需上傳符合報名要求的畢業(yè)證書）、報到證（就業(yè)通知書）掃描件，如無法提供報到證、可提供學(xué)歷認(rèn)證報告（PDF版）；（4）符合報考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需在有效期內(nèi)，在學(xué)信網(wǎng)下載打?。?；（5）在職人員報名時需本人所在單位出具的同意報考介紹信掃描件；（6）符合黑政辦發(fā)〔2009〕30號和黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書掃描件或證明掃描件；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供各級用人單位、用人單位主管部門及人社部門出具的相關(guān)證明掃描件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的提供退伍證掃描件；符合黑政辦明傳〔2023〕13號文件中的疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，并提供所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定材料掃描件；如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策；（7）衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位，需提供本人護(hù)士執(zhí)業(yè)證書掃描件（本人姓名頁及有效期限頁）；注：需將所有報名材料的掃描件按以上順序進(jìn)行排序并命名，上傳至報名系統(tǒng)。3.報名費(fèi)：依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財稅〔2023〕3號）文件規(guī)定，筆試費(fèi)用為45元。（二）考試本次考試分筆試和面試兩部分?？偝煽?（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。1.筆試（如有變動以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）（1）筆試地點(diǎn)：甘南縣第三中學(xué)。（3）筆試內(nèi)容：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入面試。（4）筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。筆試加分政策：依據(jù)黑政辦發(fā)〔2009〕30號和黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生計劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，報考縣直事業(yè)單位筆試加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，且一直在公益崗位人員或離開公益性崗位3年內(nèi)人員報考縣直事業(yè)單位筆試加10分；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的大學(xué)生士兵，報考縣直事業(yè)單位筆試加10分；黑政辦明傳〔2023〕13號文件規(guī)定：疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時，報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試成績加10分。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。以上項目生（其中“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員在黑龍江省招募的）、公益崗加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省人員，高校退役大學(xué)生士兵加分政策只適用于在黑龍江省征兵入伍人員。依據(jù)考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績在甘南縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。2.面試（如有變動以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）面試地點(diǎn)：甘南縣第三中學(xué)。面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等?？忌扇〕楹炐问?，當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試，面試成績低于70分不得聘用。筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績在甘南縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日，并按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合省市政策規(guī)定的優(yōu)先，否則以面試成績高者作為進(jìn)入考核人選。（三）考核與體檢考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2023〕140號）的有關(guān)要求確定?？己恕Ⅲw檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（四）公示和聘用根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續(xù)。（五）試用期試用期為6個月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月）。試用期滿組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，不合格的取消聘用資格。被聘用后在甘南縣服務(wù)期限不得低于5年。三、紀(jì)律要求嚴(yán)肅考試紀(jì)律。報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。嚴(yán)肅回避紀(jì)律。招聘工