2023年個人述責述廉報告三篇

2023年個人述責述廉報告三篇2023年個人述責述廉報告三篇在轉瞬之間，2023年的最后一頁即將被翻去。又到了總結一年工作的時節(jié)?；仡欉@一年，本人有如下收獲和不足：在德的方面，本人能夠認真學習和貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、五中全會和自治區(qū)、地區(qū)、市委的會議精神，全面落實上級檢察機關的工作部署，積極參加“三嚴三實”專題教育，理想信念得到了加強，黨性觀念得到了強化，實干精神得到了增強，夯實了結合本職工作貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署的自覺性和主動性，遵循“三嚴三實”要求，團結帶領全體檢察干警全身心投入創(chuàng)建哈密市社會穩(wěn)定和長治久安的偉大事業(yè)之中。在能的方面，本人更加堅定了黨的領導是社會主義各項建設事業(yè)領導核心的認識，落實在工作中，能夠對上堅決服從市委的領導，對內堅持黨組的核心領導地位，堅持民主集中制原則，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、獎懲、大額資金使用全部由黨組集體決定;堅持班子團結，發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主動性，分工負責，合力推進檢察工作;堅持全面開展檢察工作，重點抓住嚴打暴恐和嚴重刑事犯罪工作，全力維護社會穩(wěn)定和長治久安;圍繞推進市委的重點工作，全力查辦和預防重點工作背后的職務犯罪;堅持黨管干部原則，不搞個人說了算，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x人用人標準，不搞任人為親，對推薦提請任用的干部，堅持跑官的不用，要官的不給，群眾滿意度不過關不上黨組會，黨組三分之一不同意不推薦，努力樹立積極向上的正確用人導向，堅決抵制用人上的不正之分;重大工作先調研、勤思考、多溝通、慎決定，提高決策正確性。在勤的方面，本人始終堅持身體力行，親歷親為的工作作風。把定期不定期調研各部門工作作為一項常項工作來抓，全年調研具體業(yè)務部門工作平均不下四次，今年僅到看守所檢查駐所檢察室工作不下六次;對事關社會穩(wěn)定和長治久安的刑事檢察工作，凡疑難復雜案件都親自聽取匯報，親自安排部署，親自跟蹤監(jiān)督;傾全力抓好查辦和預防職務犯罪工作，深入偵查辦案一線，對全部立案案件都到辦案現(xiàn)場臨場指導、臨場指揮、臨場監(jiān)督;審查案件材料三案十卷;親自撰寫案件匯報材料五份;帶頭結合工作撰寫調研文章，《論“當場擊斃”的法律監(jiān)督》等三篇文章被省級以上刊物和網站采用;積極參加院里組織的各類公益活動。在績的方面，通過本人、院黨組及全體干警的努力，較好地完成了維護社會穩(wěn)定和長治久安的任務，較好地辦理了一批危害國家安全的犯罪案件，取得了嚴打的初步效果;懲治了一批嚴重刑事犯罪，維護了哈密市的社會治安穩(wěn)定;圍繞市委開展的專項行動，查處了盜采鐵砂粉背后的職務犯罪和違紀案件4件，查處惠民工作中騙取國家補貼、貪腐惠民補貼、收受h賂案件3件;抗訴、立案監(jiān)督等訴訟監(jiān)督工作取得了新進展;刑事執(zhí)行工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。在廉的方面，首先把學習放在重要地位，不僅自己學習，而且根據黨風廉政建設教育月等特殊時期，組織全體干警學習黨員處分條例、公務員處分條例和檢察官紀律處分條例等規(guī)定。新的《中國紀律處分條例》、《中國廉潔自律規(guī)定》印發(fā)后，第一時間進行了全文通讀，組織中心組集體學習、安排各部門組織學習，溫習已有規(guī)定，領會刪除的規(guī)定，掌握新增的規(guī)定，做到明白應當為什么，清楚什么不可為。其次在工作生活中，堅持做到管好自己的手，不該拿的堅決不拿，管好自己的口，不該吃的堅決不吃，管好自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格遵守八項規(guī)定精神。執(zhí)行了“一把手”不主管財務、人事、采購、工程的規(guī)定，堅持不直接經手任何涉財務事項，任何涉財務事項的辦理均由辦公室專門工作人員負責。繼續(xù)堅持了紀檢監(jiān)察部門全面逐項監(jiān)督財務報銷事宜和“一把手”進行監(jiān)督的制度。堅持單位的車輛管理制度，車輛由單位統(tǒng)一管理，自己不開單位的車輛，不因私事使用單位車輛，杜絕家屬子女、親戚朋友使用單位車輛，個人上下班不使用公車接送。堅持公務接待的管理規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)接待問題，沒有公款大吃大喝現(xiàn)象。自己堅持親自帶頭值班，堅持值班的制度要求，不搞特殊化。第三，堅持反腐倡廉的一崗雙責責任制，認真履行黨風廉政建設的主體責任，支持紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，對單位黨風廉政建設與檢察工作同安排同部署，自己親自做黨風廉政建設的報告，親自抓黨風廉政建設責任落實。在隊伍建設上，本人親自講黨課，抓干警的廉潔勤政教育，不斷強調自己和全體干警要嚴格遵守內外部干擾辦案的依法登記制度，要樹立不記錄就是違法的觀念。在管理工作上，重大行政管理工作堅持由檢察長辦公會集體研究決定，重大財務安排、工程建設和用人問題，堅持由黨組集體研究決定。嚴格落實“八項規(guī)定”精神，管好用好每一分錢、每一件物。二○一七年度，本人在德能勤績廉方面，雖然取得了一點的成績和進步，但與組織和群眾的期望相比、與依法治國的要求相比、與“四個全面”的要求相比仍有差距，主要表現(xiàn)為：學習不夠，政治理論水平不高，理想信念還不夠堅強;創(chuàng)新能力不夠，工作上因循守舊，開拓創(chuàng)新精神不強。本人將在新的一年里，努力發(fā)揚成績，克服不足，在市委和分院的正確領導下，為哈密市社會穩(wěn)定和長治久安鞠躬盡瘁、依法履職。各位領導、各位代表：大家好！20XX年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。一、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。二、履職盡責，全面做好公司各項工作自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支。三、廉潔自律作為一名員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當?shù)氖侄?。四、存在的問題和不足一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。依照會議安排,現(xiàn)在把一年來我履行抓基層黨建工作“責任人”職責的主要情形,述職如下：一，抓基層黨建和黨風廉政建設工作的做法（一）堅持以上率下,保證責任落地.一是著力整體謀劃,全年召開X次黨委會研究黨建工作,主持制訂黨建任務指導書，問題整改清單和工作項目清單,提出X項本年度工作，X條整改措施和X個重點任務.二是著力打牢責任,確定班子成員抓黨建職責,創(chuàng)新履行“一崗雙責”,依照市委“X+X”工作法;將黨建工作放進經營業(yè)績指標,權重提升至X;從自己做起,舉辦黨委書記抓基層黨建“三級同述同評同考”.三是著力示范帶動,年初為X余名領導干部上黨課,帶頭作出抓黨建工作X項承諾，聯(lián)系X個基層黨支部,深切基層企業(yè)專題調研黨建,帶動基層企業(yè)黨委書記作出黨建承諾X條，建立聯(lián)系點X個;帶隊舉辦黨建檢查,做到全程履責，全部履責.（二）著力基層基礎,抓實基層黨建.一是著力強化黨內教育,以“主題黨日+”為大致載體,扎實舉辦“不忘初心,牢記使命”主X教育,按要求創(chuàng)新舉辦“六依照六查找”舉辦依照黨章黨規(guī)找差距專題討論,查找出問題X項,共組織撰寫調研X篇.二是著力強化規(guī)范建設,與企業(yè)改X同步,調整X個基層黨組織,規(guī)范組織設置;編制黨支部手冊“一本通”,細化X類X賬,規(guī)范工作流程;依照“七個一”水準建成星級黨員活動室X個,規(guī)范活動陣地.著力強化基層活力,舉辦“黨員攻關”“黨員承諾”活動,立項X個攻關項目,提出X余項黨員承諾;推廣“一線工作法”“活力政工”等黨建成果.三是著力強化工作保證,按在崗職工總數(shù)X,配齊兩級政工人員;舉行黨支部書記和黨務干部集訓班,集訓X余人;為X名兼職黨支部書記發(fā)放兼職X貼,僅企業(yè)（公司）層面就投入黨建經費X萬元.（三）凸出問題導向,抓牢問題整改.堅持壓實責任抓整改,主持制訂企業(yè)（公司）X項整改措施,帶頭認領X項整改任務;逐一審定X家所屬企業(yè)整改通知書,建立問題整改，問題反饋，問題線索三個清單.堅持嚴督實導抓整改,親身帶隊深切重點企業(yè)督辦整改,建立整改進度月報，問題線索督辦和整改措施質詢機制,簽批X份審理報告,親身約談領導干部,對巡視反饋問題一跟到底.堅持聚焦問題抓整改,針對“兩個責任”落實不力，重點領域管理松弛等巡視反饋問題,推動紀檢專門監(jiān)督檢查等行動,動真碰硬保證執(zhí)紀問責.二，存在的主要問題（一）在全部過硬上做的不夠.作為黨建工作責任人,自己比較著力從面上抓黨建工作總結計劃,從點上抓重點項目落實.今年以來,在保證規(guī)范化建設，品牌化建設上也下了一番功夫,取得了良好效果.可是在推動黨建工作加長板，補短板，促平衡,使基層黨建全部進步，全部過硬上做的還不夠.黨建工作和組織活力,規(guī)模小企業(yè)不如規(guī)模大企業(yè);責任落實,班子副職不如班子主職的現(xiàn)象還一定程度存在.（二）在抓深抓細上做的不夠.在實際工作中,抓企業(yè)改X發(fā)展精力用的多些,常常沖鋒在一線,蹲點在基層;抓黨建工作滿足于出思路，提要求,具體事務往分管領導，黨務部門壓得多,像搞項目一樣拿在手上抓的少.對一些問題,比如,怎樣創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作,雖然已經意識到,可是沒有深切研究,存在淺嘗輒止的現(xiàn)象.（三）在服務中心上做的不夠.對國有企業(yè)黨建工作規(guī)律研究不深,一些黨內活動簡單照抄照搬,貼近生產經營，融入改X發(fā)展不夠,離“把提升企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭實力，實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”的要求還有一定差距.分析問題的原因,既有客觀因素,可是還是自身原因.一是精力投入不夠多.雖然我能夠認識到抓黨建是主責主業(yè),保證黨建也能推動企業(yè)發(fā)展.可是因為行業(yè)形勢嚴峻,生產經營，改X發(fā)展，市場開拓等壓力十分巨大,相對行政工作,在抓黨建方面精力投入不夠.二是工作重點不聚焦.在抓黨建工作時,比較著力抓領導班子建設，抓黨風