培訓(xùn)班管理制度三篇

培訓(xùn)班管理制度三篇培訓(xùn)班管理制度三篇【篇1】培訓(xùn)班管理制度一、培訓(xùn)要求1、所有參訓(xùn)學(xué)員必須參加公司規(guī)定的培訓(xùn)課程，如遇特殊原因不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前提出申請，經(jīng)班主任同意后，方可退訓(xùn)，否則按曠課處理。2、提前做好培訓(xùn)前的準備工作，培訓(xùn)期間統(tǒng)一作息時間，一切行動聽從培訓(xùn)安排。3、參培學(xué)員應(yīng)充分認識培訓(xùn)的目的和重要性，積極配合圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。4、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)精神飽滿、保持良好的精神狀態(tài)，遵守課堂紀律，積極思考，努力提升個人專業(yè)技能。二、課堂紀律1、培訓(xùn)過程中，學(xué)員必須嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)定和課堂紀律。嚴格遵守培訓(xùn)作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。2、參訓(xùn)學(xué)員進入教室后按規(guī)定位置入座。3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學(xué)秩序。4、上課期間應(yīng)將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴禁在課堂內(nèi)接打電話或發(fā)短信。5、參培學(xué)員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓(xùn)練，完成老師安排的培訓(xùn)作業(yè)。7、所有學(xué)員必須參加培訓(xùn)考試，培訓(xùn)不合格者不予發(fā)放簽約培訓(xùn)結(jié)業(yè)證8、培訓(xùn)考試成績、學(xué)員出勤情況和課堂表現(xiàn)記入中國人壽新人招募甄選系統(tǒng)，作為日后入司的參考依據(jù)。三、培訓(xùn)環(huán)境管理1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、話筒、電腦等教學(xué)設(shè)施。不得在桌椅、墻壁以及各項設(shè)備等地方亂寫亂畫。2、未經(jīng)允許嚴禁隨意動用教室內(nèi)的音響、投影儀、電腦等各類教學(xué)設(shè)備。3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學(xué)的行為。4、每天及時打掃教室衛(wèi)生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。5、出入教室及公司其他區(qū)域應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人正常工作。中國人壽沽源支公司20xx.11.2.培訓(xùn)班管理制度2一、學(xué)員考勤實行點到制,課前5分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不定期查驗。點到后5分鐘之內(nèi)(含5分鐘)到達按遲到計。遲到者，第一次給予口頭警告，第二次罰款50元;5分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元;第二次取消其培訓(xùn)資格。曠課一天及以上者，取消其培訓(xùn)資格。二、學(xué)員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓(xùn)中心出示所在工作單位人力資源部(負責(zé)培訓(xùn)的部門)培訓(xùn)負責(zé)人批準的，經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準后通知班主任，學(xué)員接到班主任通知后方能離開。三、尊敬教師，接受教師的指導(dǎo);衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。四、學(xué)員應(yīng)認真聽講，做好筆記。手機關(guān)閉或調(diào)至靜音，如有手機鈴響、接打電話、發(fā)短信者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。五、不準帶與培訓(xùn)無關(guān)人員進入學(xué)習(xí)室，影響他人學(xué)習(xí)，保持良好的課堂秩序。六、不準在教室內(nèi)隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。樓內(nèi)禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。七、學(xué)員對課程設(shè)置、教師授課、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)等方面的不足點進行投訴，由培訓(xùn)中心綜合管理科負責(zé)接待學(xué)員投訴，投訴電話培訓(xùn)中心將及時進行處理和改進，并將結(jié)果反饋給學(xué)員。八、學(xué)員不準飲酒，違反者將取消其培訓(xùn)資格。九、對補考學(xué)員收取100元補考費，考試嚴格按照考務(wù)管理制度執(zhí)行。十、愛護教學(xué)設(shè)備，人為損壞教學(xué)設(shè)備按照物品原價的雙倍進行賠償。十一、培訓(xùn)中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓(xùn)檔案，由培訓(xùn)中心歸檔;一份交于學(xué)員單位作為學(xué)員出勤證明。十二、對于不參加培訓(xùn)、辦證資料達不到要求，學(xué)時達不到90%或違反相關(guān)紀律的學(xué)員，一律取消其學(xué)習(xí)和考試資格。對于未取得相關(guān)證件所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。十三、所罰款項按照神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)中心【篇2】培訓(xùn)班管理制度為確保培訓(xùn)的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，請參培單位和參培人員嚴格執(zhí)行培訓(xùn)管理和要求。一、培訓(xùn)要求1、員工必須參加公司規(guī)定的培訓(xùn)，如遇特殊原因不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。2、提前做好培訓(xùn)前的準備工作，培訓(xùn)期間實行封閉式管理，統(tǒng)一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓(xùn)安排。3、參培人員應(yīng)充分認識培訓(xùn)的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。4、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)精神飽滿、儀態(tài)端莊、舉止文雅，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。5、各單位推薦員工參加公司組織的培訓(xùn)，單位不應(yīng)臨時要求員工退出培訓(xùn)，若確實有特殊情況，須由單位領(lǐng)導(dǎo)與人力資源部協(xié)商。二、課堂紀律1、遵守培訓(xùn)作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。2、參培人員進入教室后按規(guī)定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學(xué)制序。4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴禁在課堂內(nèi)接打電話。5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓(xùn)練，完成老師安排的培訓(xùn)作業(yè)，并在課程結(jié)束時提交個人培訓(xùn)心得或培訓(xùn)總結(jié)。7、必須參加培訓(xùn)考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓(xùn)考試成績和學(xué)員出勤情況記入員工培訓(xùn)檔案，可作為員工評先評優(yōu)、薪檔調(diào)整等的參考依據(jù)。三、培訓(xùn)環(huán)境管理1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、白板等教學(xué)設(shè)施。2、未經(jīng)允許請勿隨意動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等各類教學(xué)設(shè)備。3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。【篇3】培訓(xùn)班管理制度辦公室1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向2.負責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)3.負責(zé)教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放4.接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關(guān)人員5.負責(zé)與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄6.負責(zé)上課時間家長接待，解答家長疑問7.負責(zé)辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放招生處1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向2.負責(zé)制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報演出等3.負責(zé)招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行情況及時總結(jié)、加以改善。4.負責(zé)到訪家長的后期跟進、電話回訪5.在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發(fā)。6.負責(zé)流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。宣傳處1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向2.日常跟進宣傳品的設(shè)計、制作、交稿3.負責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分擺放和更新4.負責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用5.負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料7.負責(zé)在各次活動時攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案教務(wù)處1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向2.負責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰3.負責(zé)教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系4.負責(zé)上課情況管理，負責(zé)教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作5.負責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用情況6.負責(zé)新學(xué)員督導(dǎo)，在新學(xué)員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失7.負責(zé)教師教學(xué)計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行8.負責(zé)定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。財務(wù)處會計：1.日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去2.現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕3.每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。4.每月10日前進行網(wǎng)上稅務(wù)申報5.每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。6.每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議7.整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查8.公司的管理，并按規(guī)定使用出納1.日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一3.辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付4.辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付5.銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理6.其他所有費用的支出和收入7.公司公章的管理并按規(guī)定使用培訓(xùn)班管理制度優(yōu)秀范例(二)啟源傳媒培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃，充分做好課前準備工作，按照教學(xué)計劃進行教學(xué)工作，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。2.上、下班嚴格執(zhí)行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據(jù)課堂情況進行適當(dāng)調(diào)節(jié)，但是提前下課不得超過30分鐘。3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(出差，生病，事假等)，需提前請假，不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準或手續(xù)不