2024年就業(yè)協(xié)議格式范文（2篇）

第2頁共2頁2024年就業(yè)協(xié)議格式范文第一條：甲、乙兩方，甲方為農(nóng)學(xué)院，乙方為學(xué)生。第二條：畢業(yè)生實習(xí)時期是指：學(xué)生在學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)實習(xí)開始之日至畢業(yè)實習(xí)結(jié)束之日這段時期，即自簽訂協(xié)議之日起至畢業(yè)實習(xí)結(jié)束之日止。協(xié)議期限為：____年____月____日至____年____月____日。第三條：畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)，由實習(xí)單位與學(xué)生簽訂有關(guān)的勞資及安全協(xié)議。此項工作由學(xué)生本人與實習(xí)單位負責(zé)辦理。第四條：由學(xué)院負責(zé)推薦實習(xí)單位的畢業(yè)生，學(xué)生在校外實習(xí)期間內(nèi)，由于客觀原因造成的意外安全事故，學(xué)院將協(xié)助學(xué)生共同向有關(guān)方面追究責(zé)任，但學(xué)院不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任;學(xué)生個人自主選擇實習(xí)單位的，如出現(xiàn)安全問題由學(xué)生自己負責(zé)處理。第五條：法規(guī)法令;不允許學(xué)生在實習(xí)期間參加任何非法組織（如傳銷組織）或從事與專業(yè)內(nèi)容無關(guān)的工作（如到飯店、歌廳、賓館等單位工作），如果乙方因違反本協(xié)議以及學(xué)校、實習(xí)單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的意外安全事故，由乙方自己承擔(dān)全部責(zé)任。第六條：學(xué)生到達實習(xí)單位后，確需中途離開單位或終止工作，應(yīng)事先在實習(xí)單位辦理有關(guān)手續(xù)，并在離開前告之學(xué)院學(xué)工辦，必須經(jīng)學(xué)院批準后方可離開。否則，由此引發(fā)的安全事故，由學(xué)生本人承擔(dān)。第七條：學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)時間到期，而學(xué)生未能按時返回學(xué)校，在此期間發(fā)生的意外安全事故，均由學(xué)生自已負責(zé)。第八條：實習(xí)時間到期后，學(xué)生沒有按時返回學(xué)校，也未辦理請假手續(xù)，按照《學(xué)生學(xué)籍管理辦法》中有關(guān)條款處理。第九條：在校內(nèi)實習(xí)的學(xué)生也要遵守本協(xié)議（第三條、第四條除外）。在校園外發(fā)生的任何安全事故，均由學(xué)生自已負責(zé)。第十條：未盡事宜，視情況雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各留一份。雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議格式范文（二）尊敬的XXX公司：《就業(yè)協(xié)議書》雙方，甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：郵編：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）身份證號碼：手機號碼：電子郵箱：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力，甲方有意錄用乙方，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，達成下列協(xié)議：一、就業(yè)崗位和薪酬待遇1.乙方將被錄用為（崗位名稱），工作職責(zé)及要求如下：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.乙方的薪酬待遇為：基本工資加績效獎金以及其他福利待遇（請詳細描述具體的薪酬及福利待遇）。3.乙方的試用期為（試用期時長），試用期期間的薪酬待遇為：（詳細描述試用期期間的薪酬待遇）二、勞動合同期限1.本次就業(yè)協(xié)議書所約定的勞動合同期限為（勞動合同期限），自（起始日期）起至（終止日期）。三、勞動合同的簽署和履約1.雙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書簽署后（指定日期）內(nèi)簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)與本就業(yè)協(xié)議書一致。2.雙方當事人應(yīng)本著互相尊重、平等互利和誠實信用原則履行本協(xié)議，并保持良好的溝通和合作關(guān)系。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求出勤，并嚴格按照工作時間和工作要求完成崗位任務(wù)。4.乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密和保護乙方所從事工作的相關(guān)機密信息。5.若乙方因工作需要參加培訓(xùn)、調(diào)往其他地點工作等，乙方應(yīng)積極配合。四、勞動紀律和解雇1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理和命令，不得從事違法違紀行為。2.若乙方存在以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：（列舉違約情形）3.乙方在被解雇后，甲方應(yīng)即時支付乙方應(yīng)得的工資及其他法定福利。五、爭議解決1.若發(fā)生就業(yè)糾紛，雙方當事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若友好協(xié)商不能解決爭議，任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議中如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。甲方：乙方：單位（個人）名稱：姓名：郵政編碼：身份證號碼：法定代表人（簽字）：簽字：日期：