下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書(2024版)合同編號:__________勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書(2024版)甲方(派遣單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供臨時性勞務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排,提供臨時性勞務(wù)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,每日不超過8小時,每周不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.乙方工資包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)書面通知對方。2.合同到期,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.社會保險參保證明
5.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄
6.甲方規(guī)章制度
7.甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明
8.保密協(xié)議
9.工作服及勞動保護(hù)用品清單
10.甲方授權(quán)書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密
3.甲方未按約定支付乙方工資
4.甲方未為乙方繳納社會保險
5.甲方未按約定提供福利待遇
6.提前解除或終止合同未書面通知
7.甲方違反法律法規(guī)及合同規(guī)定三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣公司:指依法設(shè)立,以提供勞務(wù)派遣服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的公司。
2.臨時工:指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,由勞務(wù)派遣公司派遣至用工單位從事臨時性工作的勞動者。
3.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。
4.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
5.福利待遇:指國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作不符合要求:及時溝通,提供培訓(xùn),如仍無法滿足要求,按約定解除合同。
2.乙方身份證件丟失:乙方應(yīng)及時補(bǔ)辦并提交復(fù)印件,暫時無法提供時,雙方協(xié)商解決。
3.甲方未按時支付工資:甲方應(yīng)及時支付工資,如有爭議,協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。
4.甲方未繳納社會保險:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,如有爭議,協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。
5.合同到期未續(xù)簽:合同自然終止,雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/Z 45115-2024太陽能光熱發(fā)電站直接與間接式主動顯熱儲熱系統(tǒng)特性
- GB/T 10816-2024紫砂陶器
- TAT-PEG-Cy3-生命科學(xué)試劑-MCE-8780
- O-Methylcassythine-生命科學(xué)試劑-MCE-5707
- 1-2-Distearoyl-3-palmitoyl-rac-glycerol-1-2-Stearin-3-palmitin-生命科學(xué)試劑-MCE-3544
- 2025年度解除競業(yè)限制協(xié)議通知范本及注意事項
- 二零二五年度版果園承包合同:果業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議
- 二零二五年度2025年度自愿調(diào)解協(xié)議書-知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛調(diào)解協(xié)議書
- 2025年度共享汽車使用權(quán)授權(quán)管理協(xié)議
- 二零二五年度房屋租賃合同終止及換房新約
- 腹腔引流管的護(hù)理常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范
- 工地試驗室質(zhì)量手冊
- 信息資源管理(馬費成-第三版)復(fù)習(xí)重點
- 郵輪外部市場營銷類型
- GB/T 42460-2023信息安全技術(shù)個人信息去標(biāo)識化效果評估指南
- 05G359-3 懸掛運輸設(shè)備軌道(適用于一般混凝土梁)
- 工程與倫理課程
- CKDMBD慢性腎臟病礦物質(zhì)及骨代謝異常
- 潮汕英歌舞課件
- 田字格模版內(nèi)容
- 第一章 公共政策分析的基本理論與框架
評論
0/150
提交評論