環(huán)保行業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議書

環(huán)保行業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________環(huán)保行業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和工作經驗，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為__________個月。2.2試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工資待遇3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方正式錄用后，甲方應按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定為乙方支付工資。第四條福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.3甲方在法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、病假等情形，按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定給予乙方休假。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的保密信息。第七條合同解除與終止7.1在試用期內，甲方可根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（5）被追究刑事責任的。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方勞動保護條件證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未經甲方同意；2.乙方在試用期滿后未通過考核，甲方解除本協(xié)議；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議；7.乙方被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營范圍，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的考查期。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未經甲方同意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解解除原因，如有必要，可邀請第三方調解機構進行調解。2.問題：乙方在試用期滿后未通過考核，甲方解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應提前通知乙方考核結果，并給予乙方申訴的機會，如無異議，按照約定解除本協(xié)議。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，如情節(jié)嚴重，可解除本協(xié)議。4.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應立即停止乙方工作，并依據(jù)實際情況進行處理，如解除本協(xié)議。5.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即改正，如不改正，可解除本協(xié)議。6.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議。解決辦法：甲方有權請求人民法院或者仲裁機構撤銷本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。7.問題：乙方被追究刑事責任。解決辦法：甲方有權立即解除本協(xié)議，并根據(jù)實際情況進行相應處理。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新招聘員工建立勞動關系；2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工變