2024店長聘用合同

2024店長聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為店長，應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理，確保店面的正常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止合同5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、門店關(guān)閉等原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方崗位職責(zé)說明

7.薪酬福利方案

8.保密協(xié)議

9.合同解除和終止通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。

2.店長：指負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理的高級(jí)職位。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任店長所需完成的任務(wù)和職責(zé)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。

5.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面運(yùn)營。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法改進(jìn)，可考慮解除合同。

2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的店面尋找店長。