解除工作合同協(xié)議書樣本

解除工作合同協(xié)議書樣本合同編號：__________解除工作合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)審核，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除合同的時間2.1雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.2乙方應當在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的工作交接手續(xù)。2.3乙方辦理完畢交接手續(xù)后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。三、解除合同后的權(quán)益處理（1）____月工資的經(jīng)濟補償；（2）依法繳納的社會保險費；（3）依法享有的其他待遇。3.2乙方在解除勞動合同前的工作年限，計入甲方為其繳納的社會保險繳費年限。3.3乙方在解除勞動合同后，如有與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應予以保密，不得泄露給第三方。四、解除合同后的責任與義務4.1乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀，不得損害甲方的商業(yè)信譽。4.2乙方在解除勞動合同后，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。4.3甲方在解除勞動合同后，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保守個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方的解除勞動合同申請2.甲方審核同意解除勞動合同的文件3.工作交接清單4.解除勞動合同證明5.社會保險繳費證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方。2.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，損害甲方商業(yè)信譽。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。4.甲方泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而建立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，一方保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未說明具體原因。解決辦法：要求乙方提供解除勞動合同的具體原因，并根據(jù)實際情況進行協(xié)商。2.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法追究乙方的違約責任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：提醒甲方按時支付經(jīng)濟補償，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方在解除勞動合同后，泄露乙方個人信息。解決辦法：依法要求甲方承擔違約責任，要求甲方賠償損失。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出解除勞動合同。2.用人單位同意員工解除勞動合同的申請。3.員工與用人單位辦理工作交接手續(xù)。4.