工廠員工計(jì)件勞動(dòng)合同書(2024版)

工廠員工計(jì)件勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________工廠員工計(jì)件勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方的休息日、法定節(jié)假日按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作量確定。2.乙方完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)在次月__________日內(nèi)支付乙方工資。3.乙方工資的支付方式為_(kāi)_________。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。七、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)文件6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.保密協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成計(jì)件任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是指調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的一種工資支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完不成任務(wù)：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高工作效率；合理安排工作任務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間完成任務(wù)。2.甲方延遲支付工資：解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延履行賠償金。3.乙方因工受傷：解決辦法：甲方及時(shí)救治，按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)和工傷賠償金。4.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)