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文檔簡介
2024版公安局招聘警務(wù)輔助人員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):公安局地址:____________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:__________________乙方(勞動者):________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系地址:__________________鑒于甲方為政府部門,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定招聘警務(wù)輔助人員;乙方愿意應(yīng)聘甲方警務(wù)輔助人員崗位,并愿意接受甲方的招聘條件;雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事警務(wù)輔助人員工作,主要職責(zé)包括但不限于協(xié)助警察執(zhí)法、維護(hù)社會治安、協(xié)助開展案件調(diào)查等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和各項工作紀(jì)律,認(rèn)真履行職責(zé),積極主動完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元(稅前),按月發(fā)放。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效獎金等,具體工資構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行____小時工作制,具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的,按照甲方規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動安全,預(yù)防職業(yè)病。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,保障乙方合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與考核1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育,提高乙方的工作能力。2.甲方定期對乙方進(jìn)行工作考核,乙方應(yīng)積極配合,如實反映自己的工作狀況。3.乙方應(yīng)按照甲方要求,參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方的工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方,可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,有權(quán)解除或終止勞動合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方合同期滿,如雙方未續(xù)簽勞動合同,則勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的,應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中,應(yīng)當(dāng)維護(hù)對方的合法權(quán)益,不得損害國家、社會公共利益。第十一條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):公安局乙方(勞動者):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和使用說明7.乙方工作績效考核表8.保密協(xié)議9.辭職信/解除勞動合同證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動的。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致工作失誤或損失的。3.乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私的。5.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金的。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的。7.甲方未為乙方繳納社會保險的。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.警務(wù)輔助人員:協(xié)助警察執(zhí)法、維護(hù)社會治安、協(xié)助開展案件調(diào)查等工作的人員。3.工資:勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資:勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險:國家通過法律強制實行的,由雇主和雇員共同繳納的,為雇員提供一定生活保障的制度。6.違約金:違反合同約定的一方按合同約定向另一方支付的金錢。7.保密義務(wù):合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)資料保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,如系乙方原因,可按照合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題:乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。解決辦法:甲方可要求乙方支付違約金,并可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題:甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,如甲方仍不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險,并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題:乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此造成的損失,并可要求乙方簽署保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:1.公安局招聘警務(wù)輔助人員。2.雙方明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護(hù)與勞動條件、
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