2024版醫(yī)院人員聘用合同書

2024版醫(yī)院人員聘用合同書合同編號(hào)：__________醫(yī)院人員聘用合同書甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年，以此類推。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方職位為：__________。2.2乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作績效發(fā)放。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、帶薪培訓(xùn)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（聘用人員）身份證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位職責(zé)說明

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

7.保密協(xié)議

8.甲方同意續(xù)約書面文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方工作安排不滿，提出解除合同。

解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，盡量協(xié)調(diào)解決問題，如無法協(xié)調(diào)，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.醫(yī)院與新入職員工簽訂