2024年新員工試用期勞動合同常規(guī)版（二篇）

第5頁共5頁2024年新員工試用期勞動合同常規(guī)版編號_____甲方_____經營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日使用說明一,本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用.二,企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內.雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī).三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負責人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.四,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改.2024年新員工試用期勞動合同常規(guī)版（二）勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]鑒于：1.甲方為一家合法經營的公司，擁有合法的經營資質和相關執(zhí)照；2.乙方愿意加入甲方公司，接受甲方的雇傭，履行勞動義務。根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方經友好協商并平等自愿的原則，達成以下協議，并共同遵守。第一條試用期1.試用期限：本合同所規(guī)定的試用期為[試用期時長]，自[試用期開始日期]開始，至[試用期結束日期]終止。2.試用期目的：為了檢驗乙方的工作能力、學習能力和適應能力，甲方與乙方共同約定試用期。3.試用期權益：乙方在試用期享受與正式員工相同的工資、待遇和權益。第二條工作內容1.乙方的工作職責：詳見《崗位職責說明書》/或通知，雙方一致認可。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的[工作地點]，如有需要，甲方有權隨時調動乙方工作地點。第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周從周一至周五，每天工作[工作時間]。2.休假：乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假等休假福利。具體休假安排根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資和福利待遇包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金等。具體金額根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付日期為每月[支付日期]日，支付方式為[支付方式]，乙方應提供相關的銀行賬戶信息。第五條保密協議1.乙方在試用期和合同期內應妥善保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，不得私自利用和傳播。2.在乙方離職后，乙方仍應繼續(xù)遵守保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密進行泄露和利用。第六條解除勞動合同1.乙方違反本合同的約定，包括但不限于不履行工作職責、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在試用期內提前[提前解除期限]書面通知甲方，甲方有權解除勞動合同。3.甲方與乙方雙方在試用期滿后，可以繼續(xù)簽訂正式的勞動合同。如乙方未能通過試用期的考核，甲方有權根據需要解除勞動合同。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；2.如協商解決不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。第八條其他1.