職工聘用合同2024年

職工聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、聘用崗位、地點(diǎn)及期限1.甲方聘用乙方在__________崗位工作。2.乙方工作地點(diǎn)為：__________。3.本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。五、合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。2.合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付證明

7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格證明

8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本

9.甲方規(guī)章制度

10.國(guó)家法定節(jié)假日放假通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資：以甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資為認(rèn)定。

2.甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：以甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為認(rèn)定。

3.乙方未按合同約定提前通知解除合同：以乙方未提前__________天書(shū)面通知甲方解除合同為認(rèn)定。

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：以甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)為認(rèn)定。

5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件：以甲方未提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件為認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間以外的時(shí)間。

7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。

8.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按合同約定支付工資

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2.乙方未按合同約定提前通知解除合同

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付甲方違約金。

3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

解決辦法：甲方應(yīng)依照法律規(guī)定，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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