集體合同書(shū)范本

集體合同書(shū)范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：_______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_______注冊(cè)地址：_______經(jīng)營(yíng)地址：_______第二條乙方：_______性別：_______戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_______居民身份證號(hào)碼：_______或者其他有效證件名稱：_______證件號(hào)碼：_______在甲方工作起始時(shí)間：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______郵政編碼：_______戶口所在地：_______二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中試用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_______。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同一式XX份，甲乙雙方各執(zhí)XX份。甲方（公章）：_______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日集體合同書(shū)范本（1）甲方（用人單位名稱）：_______乙方（職工方代表）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同管理1.甲方與招用的職工簽訂勞動(dòng)合同和解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定和履行民主程序制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方代表職工，與甲方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂等過(guò)程中的事宜進(jìn)行協(xié)商。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方遵循按勞分配原則，結(jié)合本單位實(shí)際，依法自主確定內(nèi)部工資分配辦法和工資水平。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配形式和支付辦法。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制等支付方式的，按約定支付工資。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定，并支付職工加班加點(diǎn)工資。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方依法制定職工工作時(shí)間和休息休假制度。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得職工本人同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資。3.甲方應(yīng)依法保障職工的休息休假權(quán)利。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3.甲方必須為乙方從事特種作業(yè)的人員提供國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)資格或者操作證書(shū)。特種作業(yè)人員的范圍按國(guó)家規(guī)定確定。六、女職工和未成年工特殊保護(hù)1.甲方必須對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌從事的勞動(dòng)，并為年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工提供適合的勞動(dòng)條件。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技進(jìn)步的需要，制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃和教育培訓(xùn)制度，并按照計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事技術(shù)工種或者有特殊技能要求的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定。對(duì)經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)從待遇上給予適當(dāng)鼓勵(lì)。八、合同變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照集體合同約定的程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。3.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案一份。甲方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：_______乙方代表（簽字集體合同書(shū)范本（2）一、勞動(dòng)合同管理1.甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)管理制度。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理。2.甲方在與乙方簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)將工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在勞動(dòng)合同中明確。3.甲方有權(quán)按照崗位需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或考核結(jié)果，依據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。5.甲方有權(quán)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，自主確定企業(yè)內(nèi)部工資分配形式和工資水平。6.甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，支付和發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步增加乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種崗位確定乙方的工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照工時(shí)制度執(zhí)行，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)按法律、法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，加班應(yīng)控制每日3小時(shí)，每月36小時(shí)之內(nèi)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各種假期。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，建立健全生產(chǎn)工藝流程的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)制度。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。4.甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。5.甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備安全衛(wèi)生設(shè)施、發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令違章作業(yè)或冒險(xiǎn)從事對(duì)乙方健康有害的工作。6.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。7.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助；并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并將有關(guān)制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，履行甲方制定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。2.甲方應(yīng)與知悉商業(yè)秘密的乙方依法簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議作為本合同的附件。3.乙方在合同期內(nèi)和離開(kāi)甲方后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得有任何披露或使用商業(yè)秘密的行為。本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將所有有關(guān)資料返還給甲方。4.乙方在受聘于甲方期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)類似或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。六、雙方約定的其他事項(xiàng)七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。八、變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同訂立后，所依據(jù)集體合同書(shū)范本（3）合同編號(hào)：_______甲方（用人單位名稱）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（工會(huì)或職工代表名稱）：_______地址：_______負(fù)責(zé)人：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲、乙雙方代表集體協(xié)商，一致同意簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同管理1.甲方有權(quán)與職工直接簽訂無(wú)固定期限、有固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.甲方與職工簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同以及續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，結(jié)合本單位實(shí)際，建立和健全內(nèi)部工資分配制度。2.甲方根據(jù)職工的工作崗位、工作職責(zé)、工作能力和工作實(shí)績(jī)確定和調(diào)整職工的工資報(bào)酬水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，合理安排職工的工作時(shí)間和休息休假。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付職工的工資，并按照規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。六、女職工和未成年工特殊保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全相關(guān)制度。2.甲方不得安排女職工和未成年工從事禁忌勞動(dòng)范圍的工作，并定期對(duì)女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持職工參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽和活動(dòng)，提高職工的職業(yè)技能水平。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂本合同。3.若甲、乙雙方中任何一方認(rèn)為需要變更本合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致后以書(shū)面形式確定。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。2.若因甲方原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢虿荒芡耆男袝r(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若因乙方原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢虿荒芡耆男袝r(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。2.本合同不得涂改。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______負(fù)責(zé)人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日集體合同書(shū)范本（4）集體合同書(shū)范本甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（職工代表）：_______代表職工：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行____工資制度（如：計(jì)時(shí)工資制、計(jì)件工資制等）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等，按照甲方的薪酬制度，定期支付乙方的工資報(bào)酬。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第五條保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。第七條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日集體合同書(shū)范本（5）第一章總則第一條為明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條本合同是公司與全體員工之間就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。第三條本合同對(duì)公司和全體員工具有約束力。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條公司實(shí)行_______制度，員工工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。第五條公司根據(jù)員工所任崗位及工作責(zé)任、技能、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，確定和調(diào)整員工的工資水平。第六條公司每月_______發(fā)放員工工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。第三章工作時(shí)間與休息休假第七條公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。第八條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第九條員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第十條公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。第五章保險(xiǎn)福利第十二條公司和員工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條公司應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金。第十四條公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向員工提供各項(xiàng)福利待遇。第六章附則第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解