建筑企業(yè)成本控制專員勞動合同

建筑企業(yè)成本控制專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方建筑企業(yè)成本控制專員，負責成本控制、預算編制、成本分析等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前終止或續(xù)簽勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體發(fā)放標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照甲方所在地規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病危害。5.3乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第六條保密協(xié)議6.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑占追剿诘匾?guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動合同解除/終止通知書8.經(jīng)濟補償計算證明9.勞動爭議仲裁申請書10.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，或違反公司規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。7.甲方違法解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補交缺失信息，否則暫停勞動合同的履行。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，違反公司規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并依法索賠。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方支付逾期付款的違約金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.建筑企業(yè)與新招聘的成本控制專員簽訂勞動合同。2.建筑企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.勞動合同到期，雙方協(xié)商終止或解除勞動合同