物流管理師勞動就業(yè)協議書

物流管理師勞動就業(yè)協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】鑒于甲方為物流管理企業(yè)，乙方愿意從事物流管理師工作，經雙方友好協商，特訂立本就業(yè)協議書，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為物流管理師，負責甲方的物流管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證物流管理工作的順利進行。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】，每月【日期】支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎勵。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)定，注意自身安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方應按照甲方要求，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的行為。3.乙方不履行合同約定的工作內容，導致甲方損失的行為。4.甲方未按時支付乙方工資的行為。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強乙方的工作責任心，進行工作激勵。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。5.勞動爭議：雙方應積極溝通協商解決，如協商不成，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為物流管理企業(yè)，需要招聘物流管理師。2.乙方具備物流管理師資質，愿意從事物流管理工