如皋勞動(dòng)合同體育行業(yè)合約

如皋勞動(dòng)合同體育行業(yè)合約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋體育文化傳播有限公司地址：江蘇省如皋市軟件園大廈聯(lián)系電話：051388888888乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育教練工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作情況確定。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為解除勞動(dòng)合同。4.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：如皋體育文化傳播有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議6.違約金支付憑證7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。解決辦法：提醒乙方合同約定，要求乙方支付違約金，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：提醒乙方合同約定，要求乙方立即改正，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘體育教練，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.