試用期間工作評(píng)估指南

試用期間工作評(píng)估指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確試用期間工作評(píng)估的具體事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條評(píng)估目的1.1本評(píng)估旨在對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)估，以便甲方更好地了解乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2評(píng)估結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)之一。第二條評(píng)估周期2.1試用期間為自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至____年__月__日止。2.2甲方應(yīng)在試用期的第____個(gè)月結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估。第三條評(píng)估內(nèi)容3.1工作業(yè)績(jī)：評(píng)估乙方在試用期間完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面的表現(xiàn)。3.2業(yè)務(wù)能力：評(píng)估乙方在試用期間對(duì)新業(yè)務(wù)的掌握程度、專業(yè)技能的提升等方面的表現(xiàn)。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：評(píng)估乙方在試用期間與同事的溝通、協(xié)作、配合等方面的表現(xiàn)。3.4工作態(tài)度：評(píng)估乙方在試用期間的敬業(yè)精神、工作積極性、遵守公司規(guī)章制度等方面的表現(xiàn)。3.5學(xué)習(xí)能力：評(píng)估乙方在試用期間對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。第四條評(píng)估方法4.1甲方采用綜合評(píng)分制對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作業(yè)績(jī)：占比____%（2）業(yè)務(wù)能力：占比____%（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占比____%（4）工作態(tài)度：占比____%（5）學(xué)習(xí)能力：占比____%4.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予相應(yīng)的分值，滿分為100分。第五條評(píng)估結(jié)果及處理5.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行如下處理：（1）優(yōu)秀：正式錄用，并根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）良好：正式錄用，關(guān)注乙方的發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）合格：延長試用期，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，如再次評(píng)估仍不合格，則終止勞動(dòng)合同。（4）不合格：終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反本條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.乙方工作績(jī)效報(bào)告7.乙方出勤記錄8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意：嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照約定時(shí)間辦理工作交接。2.乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度：嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如給予警告、罰款、停職等，情節(jié)嚴(yán)重者予以解雇。3.乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4.甲方未按照約定時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估：提前與乙方溝通，說明原因，并盡快完成評(píng)估。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利：立即支付乙方工資及福利，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)：提前與乙方溝通，說明原因，并盡快提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，并約定試用期的。2.用人單位與新員工簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用