法律顧問合同管理的培訓與發(fā)展

法律顧問合同管理的培訓與發(fā)展合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提升企業(yè)法律風險管理水平，增強企業(yè)法律顧問團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務能力，擬對甲方法律顧問進行培訓與發(fā)展；乙方具有豐富的法律培訓經(jīng)驗，擅長企業(yè)法律顧問培訓，愿意為甲方提供專業(yè)培訓服務；雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方法律顧問培訓與發(fā)展事項達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1法律顧問基本職能與定位1.2企業(yè)法律風險識別與評估1.3企業(yè)法律顧問實務操作1.4企業(yè)法律顧問管理制度與流程1.5企業(yè)法律顧問團隊建設與激勵機制1.6企業(yè)法律顧問職業(yè)道德與職業(yè)操守1.7企業(yè)法律顧問業(yè)務拓展與市場調(diào)研1.8其他雙方約定的培訓內(nèi)容二、培訓方式2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，開展線下培訓，包括但不限于授課、案例分析、討論、演練等形式；2.2乙方提供培訓教材、資料，甲方負責提供培訓場地、設施及必要的生活保障；2.3乙方根據(jù)甲方需求，可開展線上培訓，通過網(wǎng)絡平臺進行授課、交流與輔導；2.4乙方在培訓期間，應定期對甲方人員進行考核，以確保培訓效果；三、培訓時間與地點3.1培訓時間：自雙方簽訂本合同之日起至培訓任務完成之日止；3.2培訓地點：甲方指定的地點；3.3乙方根據(jù)甲方需求，可在甲方所在地或其他地點開展培訓。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供培訓服務，甲方應支付乙方培訓費共計人民幣【】元（大寫：【】元整）；4.2培訓費包括但不限于培訓師的授課費、交通費、住宿費、教材費等；4.3甲方應在培訓開始前【】日內(nèi)向乙方支付培訓費；4.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；5.3違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務；6.2任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.3乙方如未能按約定完成培訓任務，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費；6.4甲方如未能按約定支付培訓費，乙方有權(quán)終止培訓服務，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.4雙方在履行本合同過程中，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應遵循變化后的法律法規(guī)；8.5雙方應遵守社會公德，共同維護社會和諧穩(wěn)定。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.培訓計劃表2.培訓課程表3.培訓教材和資料4.考核表6.輔導與跟蹤服務協(xié)議7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間完成培訓任務，視為違約。2.甲方未能按約定時間支付培訓費，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.雙方未按合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法律顧問：指為企業(yè)提供法律咨詢、法律風險評估、法律事務處理等服務的專業(yè)人員。2.培訓費：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定時間支付培訓費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其履行付款義務；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止培訓服務，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未能按約定時間完成培訓任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方加快進度；如乙方仍未能按約定完成，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費。3.問題：雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)法律顧問團隊建設。2.企業(yè)法律風險識別與評估。3.企業(yè)法律顧問實務操作